5个月没签劳动合同怎么赔偿?

[律师回复] 解析：
该企业与受聘员工所签署的五年之内不可申请离职的合约，无疑违反了相关法律法规，因此被视为非法行为，其中包括的条款均被判定为无效。众所周知，离职系劳动者享有的正当权益之一，任何用人单位试图通过免除自身应承担的法定义务或限制劳动者的合法权益来达到目的的行为，都将被视为无效条款。在此情况下，劳动者有权与用人单位进行充分协商以达成共识，进而解除双方之间的劳动合同关系；或者，劳动者亦可选择提前三十天向用人单位提交书面通知，在试用期内则只需提前三天通知即可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的相关规定，盗取公有或私人财产的行为所涉及的金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的标准时，应被分别视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。因此，如果涉嫌的盗窃金额高达五万元，则属于数额巨大这一类别，依法应判处三年以上、最高不超过十年监禁刑期，还需附加适用罚金等其他刑事处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
强制猥亵罪，指的是用暴力、恐吓或其它不正当手段强制进行猥亵，或是对他人进行侮辱的犯罪行为。
依据相关法律法规，对于该类罪犯，其对应的刑事处罚标准如下所述：
首先，判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，若是在公众场合或聚集众多人的场景下实施此项犯罪行为，或者存在其他恶劣情节者，则将被判处五年以上有期徒刑。
最后，若涉及到对未成年人的猥亵行为，则将面临五年以下有期徒刑的惩罚；但如果存在以下情况之一，则将被判处五年以上有期徒刑：
（1）对多名或多次未成年人进行猥亵；
（2）在公众场合或聚集众多人的场景下对未成年人进行猥亵，且情节恶劣；
（3）导致未成年人受到伤害或产生其他严重后果；
（4）使用极其恶劣的手段或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，未达致法定盗窃金额标准者，其行为尚无法定性为盗窃罪行。通常情况下，构成盗窃罪的涉案金额须介于人民币1000元至3000元之间。依据我国法律明文规定，盗窃涉案金额若在此范围区间内，即可被视为数额较大，此类案件将需承担相应的刑事责任。关于具体情况的认定，则应交由司法机关进行深入调查与核实。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，危险驾驶罪的刑事处罚包括拘役，其期限为一到六个月。拘役的刑罚自判决正式生效之日起计算，如果罪犯在判决前已经被拘留，则每拘留一天可折抵一日的刑期。对于被判有拘役刑罚的罪犯，公安机关应就近对其实行看管。在此期间，罪犯每月可获准回家探望一至两天；若参与劳务工作，则可适当给予薪酬奖励。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资

[律师回复] 与用人单位是否签订了劳动合同？外调工资待遇是否增加？

[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。

[律师回复] 恶意欠钱，骗人投资具体情况可以交流下

[律师回复] 去民政局办理，都需要冷静期三十天。

[律师回复] 你好，可以协助处理的

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[律师回复] 您好，可以去市场管理局投诉

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 您好，可以的。可以通过风险代理

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好!具体是什么情况?

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？