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5个月没签劳动合同可以随时离职吗？
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2024-09-19
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孟理昕律师
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专家导读
5个月没签劳动合同可以随时离职的，因为用人单位和劳动者之间建立劳动关系之后，如果是一直没有签订劳动合同的，该用人单位的行为就属于违法行为，劳动者享有任意解除权，此时不需要提前三十天通知用人单位，随时可以离职。
参加工作以后用人单位一直没签劳动合同的情况下员工可以随时离职，我国规定了劳动者可以随时离职的情形，像不签劳动合同的这种做法也严重损害了劳动者的权益，离职的时候不需要提前30天就通知。
上班公司一直没签劳动合同可以随时离职，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。
建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我国的《劳动法》以及《劳动合同法》其实更偏向于保护劳动者的利益，因为在劳动关系中，其实劳动者属于弱势的一方，如果是因为用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，那么劳动者就可以请求用人单位赔偿，并且可以随时解除劳动关系。
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您好，我5岁时随着母亲改嫁到农村的，在哪生活了25年，我是城市户口，一直没有迁过去。前两年继父去世了，我们家就我一个孩子，继父和我母亲没有在生。2012年新农合改造，村里让我签拆迁合同。合同规定分给我一套80平米的楼房。但至今也没有分给我。村里干部以我户口不在本村为由，说只能给我宅基地补偿款，大概4万多元。我不同意，准备把老宅翻修重新盖房子。因为我就这一块宅基地，不翻修都没法住了，他们自行毁约，不按合同办和随意单方修改合同条款，我想请问律师，我怎么办，我在城市里没有房产
[律师回复] 你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证 处理相关维权事宜。
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王小五(5岁),其父已去世,他跟随母亲生活,其母再婚。某日,王小五在家门口的马路边
踢球,跑去捡球时,被李风驾驶的汽车撞到致伤。交警认定李风和王小五的监护人负有同等责
任。李风是大道公司的员工,事故发生时正在运送公司货物,事故车辆投保了交强险、第三者
责任险50万。王小五因伤住院3个月,共花费医疗费20万元;住院期间其母请假陪护。后因
费用赔偿问题双方未达成一致准备诉至法院。王小五的爷爷因听说孙子受伤,情急之下引发
心脏病而去世。叔叔和奶奶因王小五的父亲已经去世其母再婚而认定王小五不能分得爷爷的
遗产。王小五出院后,小姨送给他价值5000元的高玩具一套。王小五在母亲不知情的情况下
将此玩具送给了他喜欢的小美(4岁)。后来他又想要回玩具,小美不同意,争执中王小五生气故
意用铅笔扎伤了小美的眼睛,小美父母因此支付医疗费10万元。
思考：
[律师回复] 符合条件才能改 1 、办理条件： 出生日期原则上不得更改。公民实际出生日期与居民户口簿登记出生日期不一致的，可以申请更正出生日期。 公民申请更正出生日期，有下列情形之一的，不予 受理：
（1）组织、人事部门管理的干部，本人要求确定或者更改的；
（2）1996年1月1日以后出生，已依据《出 生医学证明》申报户口，要求更改的；
（3）正在服刑或者被劳动教养、采取刑事强制措施的；
（4）作为当事人的民事案件尚未审结或者尚未执行完毕的；
（5）申报户口登记时对出生日期已签字确认的；
（6）已更正出生日期的；
（7）变更姓名未满三年的。 2 、办理手续： 公民申请更正出生日期，应提交以下材料①书面申请报告；
②居民户口簿、居民身份证；
③公安机关原始户籍资料；
④原始户籍资料登记地公安派出所出具的出生日期更改情况说明。凡无法提交原始户籍资料的，原则上不予办理，特殊情况公安机关 要认真调查核实。对依据原始户籍资料申请变更出生日期的，在提交的原始户籍资料复印件上需注明出处、审核人、日期，并加盖所属派 出所户口专用章。1996年 1月1日以后出生的公 民申请变更出生日期的，需提交在派出所申报户口的原始材料。对确系户口登记差错且查找不到原始户籍资料的公民申请变更出生日期的 ，要持慎重态度，需提交所属派出所出具的查找不到原始户籍资料的证明、其母亲在医院住院分娩记录、儿童预防接种登记表、独生子女 证、学籍登记表、毕业证书、最先记载出生日期的人事档案资料、持有的老户口簿或第一代居民身份证的原件复印件、责任区民警调查报 告等证明材料，所提交的证明材料必须相互印证，出生日期有涂改的原始户籍资料、单一的证明材料和新近补发的《出生医学证明》不得 作为变更出生日期的依据。
3.办理程序： 由公民向户口所在地公安派出所提出申请，派出所受理后，经派出所 、县级公安机关调查核实报县级公安机关审批后办理。
（1）组织、人事部门管理的干部，本人要求确定或者更改的；
（2）1996年1月1日以后出生，已依据《出 生医学证明》申报户口，要求更改的；
（3）正在服刑或者被劳动教养、采取刑事强制措施的；
（4）作为当事人的民事案件尚未审结或者尚未执行完毕的；
（5）申报户口登记时对出生日期已签字确认的；
（6）已更正出生日期的；
（7）变更姓名未满三年的。 2 、办理手续： 公民申请更正出生日期，应提交以下材料①书面申请报告；
②居民户口簿、居民身份证；
③公安机关原始户籍资料；
④原始户籍资料登记地公安派出所出具的出生日期更改情况说明。凡无法提交原始户籍资料的，原则上不予办理，特殊情况公安机关 要认真调查核实。对依据原始户籍资料申请变更出生日期的，在提交的原始户籍资料复印件上需注明出处、审核人、日期，并加盖所属派 出所户口专用章。1996年 1月1日以后出生的公 民申请变更出生日期的，需提交在派出所申报户口的原始材料。对确系户口登记差错且查找不到原始户籍资料的公民申请变更出生日期的 ，要持慎重态度，需提交所属派出所出具的查找不到原始户籍资料的证明、其母亲在医院住院分娩记录、儿童预防接种登记表、独生子女 证、学籍登记表、毕业证书、最先记载出生日期的人事档案资料、持有的老户口簿或第一代居民身份证的原件复印件、责任区民警调查报 告等证明材料，所提交的证明材料必须相互印证，出生日期有涂改的原始户籍资料、单一的证明材料和新近补发的《出生医学证明》不得 作为变更出生日期的依据。
3.办理程序： 由公民向户口所在地公安派出所提出申请，派出所受理后，经派出所 、县级公安机关调查核实报县级公安机关审批后办理。
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3个月没签劳动合同可以随时离职吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于3个月没签劳动合同可以随时离职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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王小五(5岁),其父已去世,他跟随母亲生活,其母再婚。某日,王小五在家门口的马路边踢球,跑去捡球时,被李风驾驶的汽车撞到致伤。交警认定李风和王小五的监护人负有同等责任。李风是大道公司的员工,事故发生时正在运送公司货物,事故车辆投保了交强险、第三者责任险50万。王小五因伤住院3个月,共花费医疗费20万元;住院期间其母请假陪护。后因费用赔偿问题双方未达成一致准备诉至法院。王小五的爷爷因听说孙子受伤,情急之下引发心脏病而去世。叔叔和奶奶因王小五的父亲已经去世其母再婚而认定王小五不能分得爷爷的遗产。王小五出院后,小姨送给他价值5000元的高玩具一套。王小五在母亲不知情的情况下将此玩具送给了他喜欢的小美(4岁)。后来他又想要回玩具,小美不同意,争执中王小五生气故意用铅笔扎伤了小美的眼睛,小美父母因此支付医疗费10万元。
思考：
案例中涉及哪些法律关系?
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