打工欠工资不给怎么办?

给朋友打工拖欠工资是可以通过协商或者通过仲裁的方式来解决。当然了，在此之前也是可以首先通过投诉举报的方式来处理。也就是打电话到当地的劳动执法监察大队，然后就会督促要求立即的支付工资。

打工欠工资不给，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

打工老板欠工资不给，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

老板拖欠工资不给打欠条可以选择三种途径：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。

遇到老板拖欠工资只打欠条的情况，可以采取以下措施维权：向劳动监察部门举报投诉，提交身份证明和详细情况；持欠条到法院申请支付令；如在建筑行业，可向住建部门的清欠办投诉。这些途径有助于维护您的合法权益。

可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据）。

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。

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离职的时候公司拖欠工资的话应该收集相关的证据到当地的劳动监察大队进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。当时就能处理好了的话最好不要让公司打欠条，这种既不打欠条，又不计划给工资的做法肯定是不正常的。