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包工头欠工资不给也没打欠条怎么办?

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。
一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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包工头给打的欠条有效吗
民间借条具有法律效力。自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
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劳动纠纷
包工头欠工资,打欠条不给怎么办还能要回吗
在处理与雇主的薪资争议时,首先倡导双方协商解决,如无果,可拨打劳动执法监察大队热线举报,该机构会监督并促使企业支付欠薪。其次,可免费向当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请,无需律师,仲裁后如有不履行,可依法申请法院强制执行。
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劳动纠纷
给私人包工头打工受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和给私人包工头打工受伤算工伤吗,工伤鉴定应该要怎么样做相关的法律规定。
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工伤赔偿
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