没劳动合同是双倍工资不?
最新修订 | 2024-09-12
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- 是的。
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没签劳动合同是双倍工资。
法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同赔偿双倍工资吗?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同有双倍工资吗依据法规所规定，尽管未能签署劳动合同，我们仍可能依据特定条件而享有双倍薪资权益。一般的原则是，若雇佣方自实际雇佣员工当日起计，在一个月内未能与该员工达成书面形式的劳动合同约定，那么他们便应向该员工每月支付双倍的薪资。然而，如果是由于员工个人原因拒绝签署劳动合同，那么雇佣方则需保留相关证据以证明这一点，在此种情况下，他们无需承担支付双倍薪资的责任。
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没签劳动合同要给双倍工资吗若雇主未能在用工之日起超过一个月至满一年之间与员工签署书面形式的劳动合约，那么根据相关法律规定，他们有义务向该员工每月支付两倍于正常工资的金额作为补偿。然而，如果这一切都是由于员工个人原因而拒绝签署劳动合同所导致的，那么雇主将无须承担支付双倍工资的责任。
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劳动者没签劳动合同双倍工资吗？没签劳动合同是否需要支付双倍工资，要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定，如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的，具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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没签劳动合同双倍工资吗？没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资，如果是职员的缘故，才使得没有签署劳动合同，那么单位无需支付双倍工资，如果是单位的原因，职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
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没签劳动合同双倍工资吗不签劳动合同可以要求双倍工资。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第六条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当按月向劳动者支付两倍的工资。
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没劳动合同是双倍工资不?
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没签劳动合同双倍工资吗？
没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资，如果是职员的缘故，才使得没有签署劳动合同，那么单位无需支付双倍工资，如果是单位的原因，职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
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没签劳动合同双倍工资吗
不签劳动合同可以要求双倍工资。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第六条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当按月向劳动者支付两倍的工资。
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在双方行驶中嗯变道发生了交通刮蹭，对方一开始不知道我开车走了，后来过了20天了，交警打电话让我去交警队处理问题是否构成肇事逃逸有什么在双方行驶中嗯变道发生了交通刮蹭，对方一开始不知道我开车走了，后来过了20天了，交警打电话让我去交警队处理。问题是否构成肇事逃逸，有什么后果？
[律师回复] 人家肯定调摄像头了，然后找到了你这个车辆
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你好赵律师，我是交通事故的电动三轮车主，我电动三轮车在双向6车道的一边左转时在中间车道被机动车给撞了，事故地点在王化寺加油站附近，当时被撞地点在斑马线附近现在交警准备给我们判同等责任，我想问下这种我们起诉车主胜算大吗。
[律师回复] 同等责任，车主的交强险也应在20万元范围内进行赔偿
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劳动者没签劳动合同双倍工资吗？
没签劳动合同是否需要支付双倍工资，要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定，如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的，具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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劳动纠纷工作一年十五天，半年后劳动仲裁未签劳动合同，还能要求未签合同的双倍工资吗？过时效了吗
[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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我想请问一下：男女双方离婚，孩子的抚养费怎么计算呢？民法典的条款我看过了，就是具体问比如我工资3万/月，也需要20%-30%的比例吗？
[律师回复] 需要说明一下具体问题
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没签订劳动合同双倍工资吗？
没签订劳动合同双倍工资，这是劳动合同法当中的第10条，还有第82条当中规定的，对于没有签订劳动合同的用人单位需要进行一定的处罚，也就是需要支付劳动者本人工资的双倍来进行，因为劳动关系是从劳动合同建立之日起开始成立。
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为确保甲、乙双方签订的＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿字第＿＿＿＿＿号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达
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一般没签劳动合同双倍工资吗
没有签订劳动合同，用人单位就是要支付双倍工资的；对于支付的标准一般是每满一年按一个月的工资支付，如果没有满一年但满了半年以上的也会按一个月工资支付，没有满半年的就会按半个月的工资支付。
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合同事务
