没有签劳动合同急辞工扣多少工资?

在紧急离职情况下，公司不会随意克扣您的薪资。但如果您未经许可擅自离职，这不仅违反法律法规，还可能给公司带来重大经济损失，您可能需要承担相应责任。然而，对于按正规程序提交的离职申请，我们坚决反对克扣工资，这既违反劳动法原则，也是不负责任的行为。我们希望双方能够在离职过程中保持诚信和尊重。

《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议，可以向劳动保障行政部门投诉。

未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉。