没签劳动合同属于临时工吗?
最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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- 律师解答
- 不一定。
- 律师解析
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没签劳动合同不一定属于临时工，有些公司和正式的员工也不一定签劳动合同。
1、表面上不签劳动合同，但实际上却是属于本单位正式员工的这种情形，在我国内地的劳动关系当中还普遍存在。
2、因为国家社会保障局和劳动资源厅以及社会各界，都没有很好的去共同监督和落实劳动合同法。临时工和正式员工在劳动关系当中所处的地位是不一样的，没有劳动合同也有其他证据证明是属于正式员工。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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