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10年没签劳动合同怎么办?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
可以主张双倍工资。
律师解析
10年未签订劳动合同可以主张双倍工资
法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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10年没签劳动合同怎么办?
10年没签劳动合同职员可以单位与自己订立无固定期限劳动合同,而根据法律的规定,对于劳动者在用人单位连续工作满十年的情形,职员若是没有提出建立固定期限的劳动合同,单位就应当与其建立无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
10年没签劳动合同赔偿多少?
应该从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资并且补订劳动合同。用人单位用工十年年都没有和员工签订书面的劳动合同,那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同,应该补订劳动合同,并且补偿相应的工资。
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劳动纠纷
10年没有签劳动合同怎么处理?
10年没有签劳动合同按照事实劳动关系处理,且此时劳动者通常已经无法要求单位向自己支付双倍的劳动报酬,这是由于劳动争议的诉讼时效是一年,而现在已经过了十年了,单位极有可能不愿意支付双倍报酬。
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劳动纠纷
工作10年没签劳动合同如何补偿?
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资,然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话,用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。
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劳动纠纷
干了10年没签劳动合同怎么赔偿?
干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。当然了,根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,工作满一年的时间,不和劳动者签订书面劳动合同,就需要按照已经签订无固定期限劳动合同结算。
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劳动纠纷
帮信罪已经拘留10天了怎么办
[律师回复] 解析:
当犯罪者遭受刑事拘留时,他们的亲友可采取如下步骤应对此局面:
首先,受到刑拘的嫌疑人家属有权获取拘留通知书以明确罪犯所涉及的罪行、关押场所位置、负责侦查此事的负责人所在机构及其相应职位以及承办案件人员的姓名等信息。
此外,建议密切关注事件发展并立刻寻求律师协助,以最大程度地保障其合法权益。
其次,如果犯罪者已经被刑事拘留或者已被批准逮捕,那么只有律师才能够与其见面交流。
根据现行法律规定,家属或朋友无法直接探望犯罪者,只能等待法庭开庭时才能相见。
在此期间,唯有委托律师方可进入看守所会见犯罪者或被告。
再次,律师有权利进入看守所了解以下事项:
是否存在刑讯逼供行为、是否遭到同监所囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询及援助、了解涉案罪名及案件相关背景、传达家人朋友的关心与期望了解的情况、以及在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事宜。
最后,公安机关对被拘留者应在拘留后的二十四小时内进行讯问。
若被拘留者被批准逮捕,将按照《刑事诉讼法》进行审理,刑事拘留并非惩罚或制裁手段。
若最终被判无罪释放,被拘留者有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
曾因盗窃罪10次被判刑怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的相关规定,多次实施盗窃行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并同时被要求支付罚金;
若盗窃数额达到巨大标准或涉及其他严重情节,则可能面临三年至十年不等的有期徒刑,并需缴纳相应罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或涉及其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要承担罚金或没收财产的民事责任。
在通常情况下,盗窃罪的立案金额设定为人民币一千元。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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