律图审稿专业委员会3轮严审

非法使用童工罪如何处罚?

最新修订 | 2024-10-05
1.9k浏览
律师解析
根据《刑法》第二百四十四条之一,违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位适用童工的处罚如下:
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚
2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
4、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

厉风律师律师其他文章

南京188****4321用户3分钟前已获取解答
沭阳178****8773用户2分钟前已获取解答
常州177****9343用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125395人选择咨询律师
6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
非法使用童工罪如何处罚?
一键咨询
  • 173****2001用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****8516用户4分钟前提交了咨询
    163****5187用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****2774用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****4636用户3分钟前提交了咨询
  • 156****1241用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****4704用户1分钟前提交了咨询
    171****6300用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8763用户3分钟前提交了咨询
    148****5241用户2分钟前提交了咨询
    168****5004用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****7402用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****8522用户1分钟前提交了咨询
    178****7684用户4分钟前提交了咨询
    154****5207用户4分钟前提交了咨询
    140****5780用户1分钟前提交了咨询
    132****2280用户1分钟前提交了咨询
    132****5677用户4分钟前提交了咨询
    140****3322用户4分钟前提交了咨询
    133****6523用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****2188用户2分钟前提交了咨询
    152****7123用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****3080用户2分钟前提交了咨询
    137****3647用户3分钟前提交了咨询
    141****6483用户2分钟前提交了咨询
    165****2673用户2分钟前提交了咨询
    133****8018用户1分钟前提交了咨询
    131****7527用户3分钟前提交了咨询
    136****4186用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2273用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****3103用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2380用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****4058用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****6014用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****1016用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****3033用户3分钟前提交了咨询
    146****6876用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****5038用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****5077用户4分钟前提交了咨询
    175****4602用户4分钟前提交了咨询
    157****4503用户3分钟前提交了咨询
    154****6446用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****3022用户3分钟前提交了咨询
    151****4860用户4分钟前提交了咨询
    167****7833用户3分钟前提交了咨询
    152****0155用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****1362用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****5330用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****1814用户2分钟前提交了咨询
    134****1700用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
沭阳177****3131用户4分钟前已获取解答
苏州181****4982用户2分钟前已获取解答
常州181****5891用户4分钟前已获取解答
非法使用童工如何处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
非法使用童工怎么处罚?
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
非法使用童工怎么样处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
非法使用童工处罚有哪些?
违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
10w+浏览
劳动纠纷
非法使用外籍童工怎么处罚?
凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****9911用户2分钟前已提交咨询
常州134****6297用户1分钟前已获取解答
宿迁180****3069用户4分钟前已提交咨询
扬州180****6144用户2分钟前已获取解答
南通177****5449用户4分钟前已提交咨询
无锡152****8327用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换