法律对调解达成协议的相关规定有哪些?

[律师回复] 解析：
1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议，那么它将被判定为无效；
2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议，应当视为效力待定的协议，仅在他们的法定代理人予以认可以后，这份协议方可生效。
然而，假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议，那么便无需经过法定代理人的追认，即可直接生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
倘若派出所在调解过程中采取恐吓手段，您可向其上级公安机关的纪检部门或检察院进行投诉。需要特别指出的是，派出所进行调解时，应遵循双方意愿原则，若其中任何一方表示反对，则不得强行进行调解。调解，作为一种中立的第三方介入方式，旨在通过调停疏导当事人之间的纷争，协助他们交换意见，提供解决方案，以期达到促进双方化解矛盾的目的。在我国，调解主要包括以下四种形式：诉讼调解（即法院在诉讼程序中所实施的调解）、行政调解（即行政机关在执行公务过程中所实施的调解）、仲裁调解（即仲裁机构在仲裁过程中所实施的调解）以及人民调解（即由群众性组织——人民调解委员会所实施的调解）。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在签署购房协议后，通常情况下，您有权要求退还首付款项，因为此类协议并非正式的认购合同。仅需与开发公司进行充分且友好的协商，以期达成共识，便可顺利完成退款程序。
然而，需要特别提醒您的是，购房协议中往往设有相应的违约条款，若因个人原因决定放弃购买房屋，则可能须向开发公司支付相应比例的违约金。实际上，您也可以选择将该房屋转让给他人，由他人接手购买，进而支付给您首付款项，如此便能圆满解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
若对关于违反交通法规的相关处罚持有异议，当事人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
依据国家相关法律法规，对于公民、法人或其他组织而言，若认为特定的行政行为侵害了他们的合法权益，则可向相应的行政机构提交行政复议申请书，所有行政机构都必须认真对待这类申请并严格按照规定进行审理和裁决。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况：
首先，对于涉案金额达到“数额较大”的程度者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金；在此种情况下，对于从犯，我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
其次，对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以一定数额的罚金；在这种情况下，对于从犯，我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及少量赌资的开办赌场行为，通常会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并附加适当罚金。在法律上，只要以营利为主要目的，实施了聚众赌博、开设赌场或以赌博为首要职业等活动，且在未经批准的前提下即开始正式营业的，即可认定构成此项犯罪。因此，如何界定此类犯罪行为的既遂与未遂，是司法实践中需要深入探讨和研究的问题。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在遇到这种情况时，您可以尝试采取以下措施解决：
首先，与合同的另一方当事人进行详细的磋商，争取达成共识并签署新的合同文件；
其次，若对方明确拒绝签署，而您能够找到其他确凿的证据（如合同副本、扫描件、录音录像等）证明合同已经实际存在，那么这份合同依然具备法律效力，可以对合同签订双方产生约束力。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在遇到交通事故后，如若对方未能签署赔偿协议，您可首先选择与之展开协商调解。
然而，倘若协商调解无法取得理想效果，您也无需过于担心，因为此时您具备依法发起诉讼的权利和资格。在启动法律程序前，您需要向管辖区域内的人民法院呈上书面的起诉书，且根据被告的数量提交相应份数的副本文件。若您在书写起诉书时确实存在困难，您还可以选择以口头方式进行起诉，由人民法院将相关内容记录在案，并向对方当事人进行告知。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在特定条件下，离婚协议可被提起诉讼要求撤销或修改，然而这取决于案件的具体情况。
值得注意的是，在离婚协议中所涉及的财产分配条款或由当事人通过离婚程序达成的财产分配协议，对于男女双方均具有法定的约束效力。因此，对于财产分配问题的相关规定，原则上是不允许撤销或更改的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
首先需要明确，“帮信罪”作为一种犯罪行为，其刑事性质不容忽视。它被正式定义为“帮助信息网络犯罪活动罪”，具体内容包括：在明知他人可能将信息网络用于犯罪目的时，仍向他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或是为其提供诸如广告推广、支付结算等方面的协助服务，只要符合情节严重的情况，即可构成此项罪行。对于此类犯罪行为，根据法律规定，需处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时需承担罚金的刑罚责任。如果涉及到单位犯罪，则应对该单位进行罚款处理，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对岗位调动，其实完全可以拒绝。身为劳动者，在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。
然而，雇主在调整员工工作职责时，无论是出于何种原因与目的，都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施，乃是基于其正常的生产运营需求，并且该调岗行为具备充分的合理性，那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整，这是公司所拥有的法定权力。但是，如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整，雇主便可依据此为由，依法解除双方之间的劳动关系，这种解除方式被视为合法解除，雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
不动产单独所有是指登记者独自享有房屋产权的百分之百所有权；这一权益通常以房产证“共有情况”栏目内填写的“单独所有”予以明确体现。相反地，共同共有则意味着两个或者两个以上的产权人对于该财产拥有同等比例且不区分具体份额的所有权。在房产证上，这种情形将被明确标注于“共有情况”栏目中，同时在后页的附注部分详细列出所有共有人的姓名及其所占份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十七条不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共
有。共有包括按份共有和共同共有。
第二百九十八条按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。

[律师回复] 解析：
若您的丈夫发生了出轨行为，那么在签署婚内财产协议时需确保其满足以下几个关键要素方可具备法律效力：
首先，协议必须建立在夫妻双方自愿且平等协商的基础上；
其次，应当采取书面协议的方式进行记录和约定；
再次，须保证当事人对于分配给自己或对方的财产拥有完全的处置权利，也就是说，他们仅能对婚姻关系存续期间所获得的财产以及个人婚前财产进行处理；
最后，还需要符合其他相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
如若企业在解除雇佣关系时未对员工提供补偿，劳动者可向当地劳动保护行政主管部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。倘若仲裁结果已经明确且企业仍然拒绝履行相应责任，则劳动者可以手持仲裁裁决书向人民法院提出强制执行申请；或是直接向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
涉及“帮信罪”，如果个人从中获利达到两万元，通常会被判罚三年以下的有期徒刑，或者是拘役，亦或是处以罚金。而在具体的判决过程中，会考虑如下几个重要因素：
首先，涉及到支付结算的总额是否超过了二十万元；
其次，是否用投放广告等手段提供了五万元以上的资金支持；
再次，违法所得能否达到一万元；
此外，还要看是否对三个以上的对象提供了帮助；
同时，过去两年内有否因为曾经非法使用信息网络，或者是帮助信息网络犯罪活动，以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事此类行为；
最后，还需要考虑被帮助对象所实施的犯罪行为是否给社会带来了严重的后果，以及是否存在其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、确实可以。
2、根据相关法律规定，经由人民调解委员会促成达成的调解协议，并不具备强制执行力。唯有在调解协议获得司法确认之后，各方当事人方能据此向法院申请强制执行。
3、实际上，具有执行效力的并非已生效的调解协议本身，而恰恰是由此产生的裁判文书。
4、假设为当事人私下签署的调解协议，必须先行获取人民调解委员会的确认，然后才能向法院提出司法确认申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，公司对员工岗位的调整是一种常见现象，但这并不意味着劳动者就必须接受这样的安排。
根据相关劳动法规的定义，所谓“调岗”，其实质就是岗位调动。而从严格的法律意义上来讲，工作岗位恰恰是劳动合同中的一项核心要素和必备条款。因此，当涉及到岗位变动时，必然会牵涉到底部劳动合同的修改或完善。
对于工作表现不佳的员工，用人单位有权进行相应的岗位调整；
然而，若企业因外部环境或内部经营状况等因素发生了重大改变，导致原有的劳动合同无法继续执行，那么用人单位也有权利对劳动合同的具体内容进行适当的调整。但是，如果在此过程中，双方未能就新的劳动合同达成共识，那么用人单位将不得不采取更为严厉的措施，如解除劳动合同。
除了上述所提及的两种情况——即约定调岗以及法定调岗之外，其他形式的岗位调整通常并不能得到法律的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
尽管已经签署了赔偿协议，但即便赔偿方案存在诸多不合理性，也很难对其进行推翻或改变。这主要源于赔偿协议具备法律效力且受到法律的严格保护。当事人仅能在明显违反公平原则的特殊情形之下，通过起诉的方式请求法庭裁决撤销原有的赔偿协议，并请求重新进行赔偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政复议法》之明确规定，申请人在提出其行政复议请求时，既可采取书面形式，亦可采取口头申请方式进行；如选择以口头申请的方式，则应由行政复议机构对此作出详细记录，包括申请人的个人基本信息、所主张的行政复议请求、申请行政复议的核心事实、理由以及具体的申请日期等关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十六条
公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。

[律师回复] 解析：
依据我方国家法律明文规定，对涉嫌犯罪的盗窃行为设立了相应的犯罪金额门槛。具体而言，盗窃案件中涉及到的犯罪性质按照犯罪金额的大小区分成三个层次，即：数额较大、数额巨大和数额特别巨大。对于这三种情况的认定，其金额标准如下：
1.个人盗窃公私财物的金额如果在五百元至两千元之间，那么将被视为“数额较大”的犯罪；
2.如果个人盗窃的公私财物金额达到了五千元至两万元的范围内，则属于“数额巨大”的犯罪范畴；
3.最后，对于个人盗窃公私财物的金额如果超出了三万元至十万元的范围，那么就会被判定为“数额特别巨大”的犯罪。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式，侵犯他人财产权益的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物，而非误以为是自己所有或占有。
此外，对于盗窃罪的量刑，我们也有明确的规定。在确定基准刑时，我们会在量刑起点的基础上，根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实进行调整。例如，多次盗窃且数额达到较大以上的，我们会以盗窃数额来确定量刑起点，而盗窃次数则可以作为调节基准刑的量刑情节。
然而，如果数额尚未达到较大的标准，我们则会以盗窃次数来确定量刑起点，并且超过三次的次数将会作为增加刑罚量的事实。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。