劳务派遣安全事故如何认定?

依据劳务派遣协议中依法载明的内容可认定存在着劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

认定劳务派遣的办法：如果劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位依法订立了劳务派遣协议，可根据该协议来认定双方之间存在着劳务派遣关系；或者一方派遣劳动者，另一方支付一定的报酬的，也可认定为存在着劳动派遣关系。

可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。