干满三年被辞退怎么补偿?
最新修订 | 2024-09-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、用人单位劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付一个月工资
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;
3、不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不同意的救济：
1、如果劳动者不同意单位的劝退而单位非要解除劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金;如果劳动者同意与单位协商解除劳动合同，则劳动者可以要求经济补偿金;
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作干满一年被辞退有补偿吗在公司工作满一年遭解雇，若单位无故且违法解除合同，您有权获经济补偿标准双倍的赔偿金。若因本人过失被解雇，单位可能无补偿责任。若符合特殊情形，单位应按上一自然月实际薪资均值支付经济补偿。
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干满一年被辞退赔多少钱员工工作满一年后遭辞退，赔偿金额视解雇原因而定。若公司违法解雇，应支付两倍月薪的赔偿或恢复劳动关系；若因非主观性错误被解雇，员工可要求一个月薪资的经济补偿金；若员工有明显过错导致解雇，公司无需赔偿。
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劳动关系
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干满三年被辞退如何补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干满三年被辞退如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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干满三年被辞退怎么补偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于干满三年被辞退怎么补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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干满三年被辞退怎么补偿?
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干满三年被辞退如何补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干满三年被辞退如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我15岁犯了抢劫罪。检察院给我一个。一年考察期。但是一年考察期之内我又犯了一个盗窃罪满16犯的。他现在又。起诉。起诉了，他前两天打电话给我了，检察院说可能判缓刑。也有。也有可能判实刑，如果判实刑的话，我要判多久？
[律师回复] 你好你今年多大的年龄了
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刑满释放人员有没有什么扶持政策？刑满释放无业期间有没有补助金？刑满释放不得减刑表现好还有5个表扬这个怎么算？
[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。
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干满三年被辞退怎么补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于干满三年被辞退怎么补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
干满三年被公司辞退，员工应如何争取补偿
员工遭遇雇主劝退，权益受损时，可依据法规寻求双倍经济补偿。补偿金额按工龄计算，不满半年给半个月工资，满半年算一年，每多一年加一个月工资。如强制解除有争议，员工有权要求赔偿。协商解除则按比例获经济补偿。一年内可提请仲裁。工资过高地区，补偿参照当地月均收入三倍，年限上限12年。
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劳动纠纷
没有干满一年被辞退怎么补偿？
没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。具体的补偿标准还是根据劳动者的工资水平来进行计算的，比如说劳动者平时的工资是3000元，那么就应当支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
满三年被辞退可以补偿多少？
满三年被辞退可以补偿三个月的本人工资当然了，这主要指的就是双方当事人协商一致或者是存在着劝退的情况之下解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同的话，那么需要支付的是6个月的个人工资。
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劳动纠纷
