律图审稿专业委员会3轮严审

工资保密协议谁都不能说吗?

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
用人单位和员工签订工资保密协议的,是不是不能告知任何人,要看保密协议的约定,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。保密协议怎样签订,由用人单位和劳动者协商确定,主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿、违约责任等内容。用人单位和负有保密义务的劳动者,可以协商签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议包含哪些内容:保密内容和范围,法律无明确规定,用人单位可采用秘密清单的方式予以明确。保密期限,可超过劳动关系存续期限,并延续到劳动者离职后一定时间。保密费,法律无强制性规定,但企业支付保密费有一定积极作用。保密义务和责任,保密协议中不得约定员工泄密应支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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工资保密协议谁都不能说吗,哪些员工应签订保密协议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工资保密协议谁都不能说吗,哪些员工应签订保密协议相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
成都市刑事拘留逮捕有哪些
[律师回复] 解析:
关于从拘留转为逮捕的法定条件主要包括以下几个方面:
首先,若公安机关对已被刑事拘留的人员,基于特定情形而认为有必要进行逮捕的,应当在拘留期限届满之后的三个工作日之内,向上一级人民检察院提出审查批捕申请;
其次,在一些特殊情况下,公安机关也可将审批时间延长一天至四天不等;
最后,如果涉及到流窜作案、反复作案或成群结队的重大犯罪嫌疑人,那么其审查批捕的时间则可以进一步延长至三十天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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取保候审去哪里都要报备吗
[律师回复] 解析:
关于实施取保候审前往异地的备案程序如下所述:
首先,需向做出取保候审决定的执行机构提交详细的报告,详细阐明此行的目的地及合理原因;
其次,一旦收到该执行机构的许可通知,便可携带相关授权文件以及个人身份证明文件离开原居住地前往其他城市。所谓的取保候审,即是由侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需采取拘留或逮捕手段,但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
保密协议保密主体是谁
1、高层管理者,他们往往掌握企业的核心商业秘密。2、技术研发人员,因工作需要,他们可能了解重要的商业秘密或保密信息。3、高级营销人员,他们直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
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知识产权
袭警罪谁办理
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的管辖规范为,依据犯罪行为发生地点或犯罪结果产生地点的公安机关负责监管。因此,对于袭警这一犯罪行径的侦查工作仍将由公安部门承担。
值得注意的是,袭警罪被纳入了公诉案件范畴,在公安机关完成相关调查工作后,该案件将交由人民检察院进行审查并提起诉讼。
至于对袭警罪的量刑标准,则需根据具体犯罪情节进行深入剖析和评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
保密协议职务发明归属谁?
保密协议职务发明专利归属于发明单位的,单位是专利权人,署名权属于发明人或者设计人。职务发明的发明人归发明单位管制,发明人的署名权不能随意转让和继承。发明一项专利是单位参与人员的共同成果,申请成为专利也是发明单位维护自己的专利权。
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知识产权
取保候审法院都要判吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项强制性措施,并非刑事处罚手段。其真正意义在于,取决于取保候审期限届满后,法院对于当事人是否认定有罪、罪行轻重、以及是否承担刑事责任等问题的判断和裁决。需要明确的是,取保候审仅是法律规定的一种强制措施,而非判定是否判处刑罚的依据。若经法院审理确认当事人并无犯罪行为,自然无需判处刑罚;通常而言,取保候审的当事人将被判处缓刑。
然而,是否判处刑罚仍需根据具体案件情况来决定。若最终调查结果证实确有犯罪事实存在,则必然面临刑事审判程序及相应的刑事责任。
至于量刑标准,同样需视案件情节而定,但通常情况下,能够获得取保候审的案件,其情节相对较轻,量刑在三年以下者,仍有可能被判处缓刑。因此,即使当事人已被采取取保候审措施,亦不能排除其须接受刑事审判程序、承担刑事责任的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
保密协议中的内容都有哪些
1、对第三人合同义务条款。2、义务明示条款。3、企业商业秘密范围条款。4、员工义务的具体描述。5、对公知领域的排除(6)职务成果条款(7)离职后保密信息载体的交还。(8)关于补偿(9)违约责。
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劳动纠纷
洗钱罪都包括哪几种罪名
[律师回复] 解析:
洗钱罪乃明确以毒品犯罪、黑社会性质之组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪;以及金融诈骗犯罪等所获取之非法所得及收益为对象,为掩盖、隐匿其原始来源与性质,通过将非法所得资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上进行流通等方式,使非法所得收入得以合法化之行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
劳动保密协议
保密协议内容:明确保密信息范围;明确保密主体;约定保密期限;明确双方的权利、义务;谨慎约定竞业限制条款;确定纠纷管辖机构。保密协议中可以约定争议解决机构,但争议解决机构必须确定、唯一,不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院,否则该条款无效。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪的客观要件都有什么
[律师回复] 解析:
其构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的客体必须是对受害女性以及未成年人的人身自由及人格尊严的侵害;
其次,从客观层面来看,此类犯罪往往伴随着非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。
其中,拐骗行为特指行为人通过利诱、欺骗等非暴力手段使得妇女、儿童脱离家庭或监护人的控制,从而将他们置于自己的掌控之下。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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