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干十年没签劳动合同被辞退能按劳动法索赔吗?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了10年没有签劳动合同,用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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干了十年没签劳动合同有赔偿吗
当然有赔偿金,不过问题的关键在于员工要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年,如果员工在用人单位工作的时间已经长达十年,针对不签劳动合同的行为要求公司支付赔偿金的话,已经超过了仲裁时效。
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劳动纠纷
刑事拘留十天是法院判决吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,被采取刑事拘留措施并不意味着必定会被判有罪。刑事拘留仅仅是一种对涉嫌犯有特定罪行的人实施的刑事侦查强制手段,与最终由法院作出的判决结果之间并无必然的关联性。通常而言,在犯罪嫌疑人被执行刑事拘留之后,公安机关仍需对此案进行进一步的调查取证工作。若侦查部门经查明当事人无任何犯罪事实存在时,将立刻宣布解除原有的刑事拘留。
具体来说,在以下几种情形下,犯罪嫌疑人未必会被判定有罪或需要承担刑事责任:
1、在侦查阶段或者在侦查程序完成之后,若侦查机关根据调查的结果,认定犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或是不应该受到刑事追责,那么他们有权决定撤销此案;
2、当案件被移交至公诉机关进行审查起诉时,若公诉机关同样认为犯罪嫌疑人并未构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们便可依法做出不起诉的决定;
3、若案件已经被提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判流程,法庭若认为犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或者不应受到刑事追责,他们便可依法宣判被告人无罪或者免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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洗钱罪按什么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的惩治措施和定罪量刑标准具体如下:
首先是针对个体行为的,洗钱罪可以被法院判处最低五年以下的有期徒刑或拘役,同时并处或单独缴纳罚金。若行为人的犯罪情节更加严重,那么刑期将在五年以上,但最高不会超过十年,并且还必须接受相应的罚金处罚。对于涉及到公司实体的洗钱案件,不仅需要对涉事机构进行罚金处罚,还应对其法定代表人和其他负有直接责任的高级管理人员进行惩戒,依据上述相同的规定进行处罚。洗钱罪,即明确知晓是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的非法所得及其收益;为了掩盖、隐藏这些非法所得及其收益的来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;或者协助将资金汇往境外的,或者采取其他任何手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
干了一个月没签劳动合同可以索赔吗?
干了一个月没签劳动合同完全是可以要求索贴的;一般在干了一个月的时候用人单位就必须要主动的提起签订劳动合同,并且购买社会保险,以求来保障劳动者的合法利益,不然就会承担法律的责任。
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合同事务
在公司干了十天签的劳动合同生效吗,劳动合同的内容
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在公司干了十天签的劳动合同生效吗,劳动合同的内容的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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未按规定签订劳动合同怎么索赔
用人单位支付劳动者二倍的工资补偿。劳动者入职后的一个月内,用人单位必须与其签订劳动合同,如果未签订劳动合同就属于违法行为,要对劳动者予以赔偿。关于未按规定签订劳动合同怎么索赔的问题,下面将为您答疑解惑。
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劳动纠纷
公司没有签劳动合同 员工干了十几年怎么办?
公司没有签劳动合同,员工干了十几年可以通过投诉举报的方式来解决。当然了,如果说用人单位从用工之日起已经达到了一年的时间还是没有和劳动者签订书面劳动合同,那么在这种情况之下,就视为和劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同了。
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劳动纠纷
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