工作签一年合同是否必须干一年?
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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工作签一年合同不是必须干一年，可以提前辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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三年合同必须干满三年吗用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
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签一年合同必须做满一年吗不是的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
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辞职后必须干完一个月才能走吗？如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
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辞职后必须干完一个月才能走吗？
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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劳动纠纷
签一年合同必须做满一年吗
不是的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
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首先，孩子考大学并不受父母刑事犯罪的影响。这是因为我国的法律规定罪责自负，父母的犯罪行为并不会株连到子女。所以，孩子仍然可以正常参加高考，并选择填报师范院校。
然而，当孩子未来考虑进入编制内工作时，情况就有所不同了。因为教师编制的政审要求会考察家庭情况，包括父母的工作情况和是否有违法乱纪记录。具体来说：
教师编制的政审要求：这包括人事档案审查、家庭情况审查和其他情况审查。家庭情况审查是考察身边的亲戚，包括父母的工作情况和是否有无违法乱纪记录。
父母有案底的影响：尽管父母有案底并不会直接禁止孩子考教师资格证，但在考取编制时，父母的案底可能会成为政审的一个考量因素。特别是当父母的案底属于严重刑事犯罪时，如贪污受贿或涉及邪教活动等，会对孩子的政审产生较大影响。
应对方法：如果孩子考虑未来进入编制内工作，并且父母有案底，那么最好提前了解当地的政审要求和标准，以便有针对性地准备相关材料。同时，孩子也可以通过自己的努力和表现来减轻父母案底对政审的影响。
综上所述，虽然父母有刑事犯罪不会直接影响孩子高考填报师范院校，但可能会对孩子未来进入编制内工作的政审产生影响。因此，建议孩子和家长都提前了解相关政策和要求，并做好相应的准备。
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