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签完劳动合同能辞职吗?

最新修订 | 2024-09-20
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
签了劳动合同的是不可以随时辞职的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日提出的书面离职是不需要用人单位的批准即可离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签完劳动合同能辞职吗?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同
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签完劳动合同能辞职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签完劳动合同能辞职吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
刚签完劳动合同能辞职吗?
是可以辞职的,但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续;在辞职时就需要先提交辞职表,再者就是交由人事部批准,确定无异议就可以办理成功。
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劳动纠纷
签完劳动合同后辞职可以吗?
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,这样即可无条件的解除与用人单位之间的劳动合同。”
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劳动纠纷
签完劳动合同后辞职怎么办?
1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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