劳动合同是一式两份吗?

劳务合同应当一式两份，采用统一格式，由用人单位和劳动者共同签署或盖章后生效。双方各执一份，作为劳动关系的法律凭证。若用人单位未向劳动者提供合同副本，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。

依据我国劳动法，劳动合同应由劳动者和用人单位各持一份，包括身份资料、劳动期限、职务内容和薪资待遇等条款。签署时需认真审查，合同有效期可自行决定。试用期需按法律规定确定，根据合同期限定制，最长不得超过六个月。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。