个体户给员工交社保如何交?
最新修订 | 2024-10-14
4.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 如果个体户是老板自己经营，那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工，员工按时上班，发放工资，那就是法定的用人单位主体，理应依法参加社会保险，故有雇员的个体工商户需要为员工缴纳社保。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
个体户怎么给员工交社保个体工商户应当前往当地人社部门为员工办理社保登记，人社部门在审核通过之后，个体工商户即可以每月为员工缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
-
个体户给员工交社保如何交如果个体户是老板自己经营，那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工，员工按时上班，发放工资，那就是法定的用人单位主体，理应依法参加社会保险，故有雇员的个体工商户需要为员工缴纳社保。
-
个体工商户如何给员工交社保在办理税务登记和社保登记时，请准备完整的申请材料，包括《社保缴费登记表(单位适用)》、组织机构代码证、经办人员身份证件、单位公章、参保人员身份证复印件和计划生育证明文件等，并前往税务服务厅或社会保险基金管理中心办理。办理过程中可能需提交其他必要资料，请留意。 同时，请注意防范网络风险，谨慎对待客服电话和网址链接等联系方式。
-
个体工商户如何给员工交社保在办理税务登记和社保登记时，请准备完整的申请材料，包括《社保缴费登记表(单位适用)》、组织机构代码证、经办人员身份证件、单位公章、参保人员身份证复印件和计划生育证明文件等，并前往税务服务厅或社会保险基金管理中心办理。办理过程中可能需提交其他必要资料，请留意。 同时，请注意防范网络风险，谨慎对待客服电话和网址链接等联系方式。
社保纠纷
-
个体工商户怎样给员工交社保个体工商户为雇员缴纳社保，需先办社保登记证，签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录，需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。
社保纠纷
-
个体工商户能给员工交社保吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户能给员工交社保吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125499人选择咨询律师
个体户给员工交社保如何交?
一键咨询
个体工商户能给员工交社保吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户能给员工交社保吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
3.6w浏览
个体工商户如何给员工交社保
在办理税务登记和社保登记时，请准备完整的申请材料，包括《社保缴费登记表(单位适用)》、组织机构代码证、经办人员身份证件、单位公章、参保人员身份证复印件和计划生育证明文件等，并前往税务服务厅或社会保险基金管理中心办理。办理过程中可能需提交其他必要资料，请留意。
同时，请注意防范网络风险，谨慎对待客服电话和网址链接等联系方式。
10w+浏览
劳动纠纷深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
4.3w浏览
个体工商户怎样给员工交社保
个体工商户为雇员缴纳社保，需先办社保登记证，签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录，需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
个体工商户怎样给员工交社保
个体工商户为雇员缴纳社保，需先办社保登记证，签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录，需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
个体户给员工交社保和公司交社保有什么区别
个体工商户和公司为员工缴纳社保的种类和金额不同。个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而公司需缴纳五险。缴费基数方面，单位缴纳基于员工平均工资，个人缴纳则有固定三个等级可选。养老保险和医疗保险的缴费比例也有差异，单位和个人分别承担不同比例。失业保险费率已降低，具体比例由各地政府决定。
10w+浏览
劳动纠纷
