个体户给员工交社保如何交
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 如果个体户是老板自己经营，那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工，员工按时上班，发放工资，那就是法定的用人单位主体，理应依法参加社会保险，故有雇员的个体工商户需要为员工缴纳社保。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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个体户怎么给员交工伤保险个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料：1、企业参加社会保险登记表2、经办人身份证;3、开户银行账户4、营业执照。
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个体工商户怎么给员工交社保个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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个体工商户可以不为员工交社保吗依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
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公司如何给员工交医社保公司给员工交社保的时候首先就是需要准备好公积金材料，然后就是提交材料，接着就是办理五险，最后就是缴费了。因为社保本来就是比较重要的，所以一般员工入职之后，公司就会立刻办理了。
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单位如何给员工交医社保？单位给员工交医社保首先要在企业所在的地方开设社保账户，将企业员工社保关系转入本企业帐户，然后打印首月缴费明细单，办理委托扣缴社保手续，最后以后的每个月只需向社保提交参保人员增加或减少表就可以了。
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企业不给员工交社保违法吗按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保纠纷案件·常见问题
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个体户给员工交社保如何交
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户能给员工交社保吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷在上班期间感到身体不舒服吃点药坚持到下班后送医院抢救无效死亡箅不算是工亡
[律师回复] 你这边具体情况是什么，方便沟通么
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你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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企业怎么给员工交社保
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