个体户给员工交社保和公司交社保有什么区别

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 个体工商户和公司为员工缴纳社保的种类和金额不同。个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险,而公司需缴纳五险。缴费基数方面,单位缴纳基于员工平均工资,个人缴纳则有固定三个等级可选。养老保险和医疗保险的缴费比例也有差异,单位和个人分别承担不同比例。失业保险费率已降低,具体比例由各地政府决定。
个体户给员工交社保和公司交社保有什么区别

一、个体户给员工交社保和公司交社保有什么区别

关于个体工商户及公司为其雇员所交纳社会保障金方面,所涉及的投保种类及保费数额存在差异。对于个体工商户而言,仅需支付养老保险医疗保险两项费用即可;

然而,对于公司而言,它们必须为雇员投资包含养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险以及生育保险在内的五类社会保障计划。

其次,两者在缴纳保费的基准金额上也有所不同。以单位性质缴纳社保的缴费基数将依据上一年员工的平均工资水平进行计算(若高于每月社平工资的300%,则按最高标准即300%缴纳,反之若低于社平工资的60%,则按照最低标准60%缴纳)。简言之,这是直接与员工自身的平均工资水平相联系的。

然而,个人形式缴纳社保的过程中,保费基准金额固定分为高中低三个等级,供个人自由选择。

其中,这三个级别的缴费基数涵盖了从社平工资的60%到300%的范围内。另一方面,在保险费支付比例上,两者亦存在巨大差异。一般来说,养老保险的用人单位缴纳部分不得超出企业工资总额的20%;

同时,职工本人须依照自身工作的收费薪资的8%来缴纳该部分保费。

至于医疗保险的用人单位缴纳比例控制在相当于职工工资总额的约6%;

同时,职工需要为自己的缴费工资收入的2%缴纳这一部分保费。

此外,自2015年3月1日起,我国失业保险费率已从原本的条例规定的3%降低到了2%,而单位及个人缴费的具体比例则由各省、自治区、直辖市人民政府自行决定并授权执行。

社会保险法

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、个体户员工社保怎么交

根据法律法规的规定,个体工商户有义务前往当地人力资源和社会保障相关部门协助其雇员完成社保登记手续。待有关部门审核批准后,个体经营者方可按照标准,按月为其员工支付社会保障相关费用。

国家颁行的《社会保险法》明文规定,任何用人单位都必须在正式成立之日起的三十天内,依据营业执照、登记证书或单位印章等合法证明文件,向当地的社会保险管理机构提交社会保险登记申办材料。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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个体户社保和公司社保有什么区别
个体工商户的社会保险与企业社会保险的主要差异包括: 1.种类:企业覆盖五大险种,个体户通常只有养老保险和医疗保险。 2.缴纳金额:企业采用分担方式,个体户自行承担全部费用。 3.缴费基数:企业基于员工月平均工资,个体户可在60%-300%范围内选择。
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劳动纠纷
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岳阳楼区社区网格员与社区大厅办事员的工资待遇有区别吗
[律师回复] 社区网格员与社区大厅办事员的工资待遇是有区别的,实践中,社区网格员的工资低于社区大厅的办事员,但是不会低于当地的最低工资,社保会按照《社会保险法》依法给劳动者缴纳,劳动者的工资取决于劳动者和用人单位签订劳动合同时,双方协商一致确定的。目前社区网格员的招聘采用,先进行培训,再进行考试,合格后方可和用人单位签订劳动合同。  《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
(三)劳动合同期限;  
(四)工作内容和工作地点;  
(五)工作时间和休息休假;  
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(七)社会保险;  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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社保个体户和职工社保有什么区别
珠海市社保政策中,个体工商户与公司雇员在保险种类、缴付方式和保费档次上有显著差异。个体工商户需自付养老保险和医疗保险,而公司员工享受五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴付方式上,个体工商户全额自付,公司员工则部分自付,企业承担部分。保费档次上,个体工商户固定不变,公司员工则随工资基数变化而调整。
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劳动纠纷
我有个同学,大学毕业出来工作有几年了,之前是在一家单位工作,现在是在社区工作,那社区有集体户口吗
[律师回复] 社区公共户待遇等同于集体户,户口转成公告过户后待遇不会有太大变化
由于近来取消了社区公共户,原来的人才类“集体户”迁入“社区公共户”后,大家都在关心所享受的福利是不是会有变化?以后子女的教育,医疗,社会福利等是否也会受到影响?
据相关负责人解释的是,市民将户籍迁入实际居住地的“社区公共户”,其享受的福利待遇和原来没有任何差别。而且从某种程度上说甚至会有所改善与提高。
打个比方,以静安区的某街道为例,辖区内人才类“集体户”落户人员相对比较集中。在辖区医疗、教育资源相对有限的情况下,人才类“集体户”落户人员的就医、子女就学等都会受到一定影响,那么相对来说享受到的福利就会有一定的折扣。
实际上,人才类“集体户”空挂人员的实际居住地绝大多数并不在静安区,如果能够分散到实际居住地,他们享受到的医疗、教育资源依然会更加广泛,比之前在一个拥挤的区域享受到的待遇会更好
包括集体户口在内在沪连续满三年可购经适房
上海市房管局副巡视员、住房保障处处长李东日前就本市住房保障方面的问题与网友进行交沟通时透露,大学毕业生毕业之后想购买经适房,但此前户口是落入人才交流中心、高校毕业生就业指导中心的,在计算其本市城镇户籍是否连续满3年时,可一并将集体户口的落户时长计入在内,凭相关手续就可以购买经济适用房,充分照顾毕业大学生
1,打电话给居住地的派出所,说明你是集体户转公共户,要张要准备材料的清单。根据清单去准备材料,材料不多,比较简单,不需要公司证明或者社保证明。
2,即使是朋友,只要你住在他房子里面,就需要签订租赁合同的。派出所不认可什么借住同意书的。你带上你朋友(房东),双方身份证,房子的房产证,去备案中心做备案,备案的地方有空白的租赁合同模版直接可以填写的,非常方便。如果你们有中介签订的租赁合同,需要再另外提供中介的营业资料,有点麻烦。
3,最好你是真的住在你朋友房子里面,因为我碰到的情况是派出所派了居委会的人上门调查核实你的居住情况,而且是需要看到你本人的。但是我也有朋友办的时候是没有人去核实的,所以这个有点概率的问题,如果你是真住在你朋友的房子里面,就没问题;如果不是,万一别人来核实没看到你,派出所会拒绝你的申请。
一般申请的流程是15个工作日,你会在这个时间段知道自己是否申请成功。
最后,我的情况是公司外派了我在外地,我找了朋友的房子办理被拒绝了,我后来找了户籍办以及就业指导中心的人详细咨询过,如果真的人不在本地,在上海也没房子之后也是会有相应的政策出来的,不过现在大家都不确定会是什么样的一个标准,所以实在办理不下来也不需要慌乱,不会无缘无故出现那么多户口都变成黑户的,总会有应对措施的。之前说的退回户籍回原籍的说法是不正确的。不过无论如何,祝你顺利办成!以上就是对社区有集体户口吗的解答,希望对您有帮助
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个体户社保和公司社保的区别
[律师回复] 对于个体户社保和公司社保的区别这个问题,解答如下,
(1)保险的险种不同:这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种,单位缴纳的社保就比较广泛了;
它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种,因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说,单位缴纳的社保提供的保障更多一些。
(2)缴纳的金额不同:如果说个人缴纳社保,一般的情况下缴纳的比例是20%,然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次,最低档次为60%,最高的档次为300%;
但是单位缴纳的社保就不一样了,缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分,养老保险是单位每个月缴纳20%,个人缴纳40%,医疗保险是个人缴纳2%,公司缴纳9%;
然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。
(3)参保的地点不同:如果说自己缴纳社保,那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合;
必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,如果说是单位缴纳的社保,那么和户口所在地基本上是没有关系的,
(4)养老的待遇不同:一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些,但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的,即便是最高的也只是社会的平均工资;
缴费的基数比较低,所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的,但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的,也就是说如果你想要领取更多的养老金,那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。
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个体户交的社保属于职工社保吗
个体工商户缴纳的社保通常不属于员工社保范畴,而是属于灵活就业社保或城乡居民社保。这些社保体系主要涵盖养老保险和医疗保险,但与职工社保有所不同。个体工商户需具备本地户籍或暂住证才能参保,并可选择是否投保。
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劳动纠纷
怎么区别太原有社区集体户吗?社区集体户和毕业后户口放到人才市场吗?
[律师回复] 展开全部
社区公共户与集体户口区别:
一、户口形式不同。集体户口,是为了解决某单位或某行业相关人员问题的,整个单位共用一个户口本。“公共户口”是以上两种户口形式无法解决问题而设立的临时户口形式。
二、户口本不同。集体户口领取的是户口卡,而个人户口领取的是户口本,当然,户口本和户口卡的作用是一样的,他们都是正式户口,都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。户口首页就是一张纸,主要针对集体户口,说明该集体户口的户主是谁。
三、户主不同。集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明。
扩展资料:
一、好处
1.设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2.如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属违法现象。
二、弊端
1.如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2.集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,上海等大中城市。
3.农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房。
4.如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。参考资料来源:百度百科-集体户口
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社区公共户与集体户口区别是什么?
户口所针对的对象是不同的,各用各的用处,集体户口,是为了解决某单位或某行业相关人员问题的,整个单位共用一个户口本。“公共户口”是以上户口形式无法解决问题而设立的临时户口形式,其目的就是解决群众的生活困难。
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集体户口属于哪个社区?
集体户口属于的社区是当事人身份证上的地址所在的社区。集体户口和个人户口有着本质的区别,一般来说如果不满足办理个人户口的就先办理集体户口,待满足个人户口条件之后可以从集体户口进行迁移。
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社区戒毒人员驾驶证
[律师回复] 您好,针对您的社区戒毒人员驾驶证问题解答如下,   不可以恢复,必须重新考,《机动车驾驶证申领和使用规定》对于注销的驾驶证可以回复的情况规定如下:  机动车驾驶人具有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证:  
(一)死亡的;  
(二)提出注销申请的;  
(三)丧失民事行为能力,监护人提出注销申请的;  
(四)身体条件不适合驾驶机动车的;  
(五)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;  
(六)被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为,正在执行社区戒毒、强制戒毒、社区康复措施,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;  
(七)超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的;  
(八)年龄在60周岁以上,在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;或者持有残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型,在三个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;  
(九)年龄在60周岁以上,所持机动车驾驶证只具有无轨电车或者有轨电车准驾车型,或者年龄在70周岁以上,所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械车准驾车型的;  
(十)机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。  有第一款第四项至第十项情形之一,未收回机动车驾驶证的,应当公告机动车驾驶证作废。  有第一款第七项、第八项情形之一被注销机动车驾驶证未超过二年的,机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后,可以恢复驾驶资格。
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