试用期两个月被辞退补偿多少?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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试用期两个月被辞退的情况有：
1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;
2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;
3、如果是被违法辞退的，则有半个月工资的赔偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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试用期两个月被辞退补偿多少试用期内解雇的情形有三种： 一是无过失性解雇，劳动者有权获得半个月薪资的补偿；二是过失性解雇，劳动者无法获得补偿，但雇主需结算当期工资；三是违法解雇，劳动者可主张半个月薪资的赔偿金。在试用期内，劳动者应了解自身权益，确保在遭遇解雇时能得到合理对待。
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试用期两个月被辞退补偿多少试用期两个月被辞退的情况有：1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有半个月工资的赔偿金。
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试用期两个月被辞退补偿多少试用期两个月被辞退的情况有：1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有半个月工资的赔偿金。
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工作两个月被辞退怎么补偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律规定。
劳动争议
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试用了两个月被辞退可以申请赔偿吗？如果是劳动者违反公司规章制度被辞退，不可以申请赔偿，公司无故辞退，可以申请赔偿。试用期时间公司对劳动者会进行考核，如果没有具体的违法公司规定的理由，违法辞退，员工是可以申请赔偿。
劳动关系
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两个月试用期后被辞退有补偿吗？看情况。在试用期之内因为不符合条件被辞退是没有补偿的。但是当事人虽然是被辞退没有补偿，可是需要按照具体的工作时间给当事人发放试用期间的工资，如果是不给当事人发放相应工资是属于违法的情况，当事人可以申请劳动仲裁。
劳动关系
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试用期两个月被辞退补偿多少?
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两个月试用期后被辞退有补偿吗？
看情况。在试用期之内因为不符合条件被辞退是没有补偿的。但是当事人虽然是被辞退没有补偿，可是需要按照具体的工作时间给当事人发放试用期间的工资，如果是不给当事人发放相应工资是属于违法的情况，当事人可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷盗窃罪两年多次判刑几年
[律师回复] 解析：
依据我国相关刑法典律条款，盗窃公私财物时，若涉及到金额较大，或是存在反复进行盗窃、擅入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及从扒窃等恶劣行径，均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要负担相应的罚金。
而对于盗窃金额庞大，或者还存在其他更为严重情节的罪犯，其将被判处长期的牢狱生活，刑期范围在三年至十年之间，同样需要承担罚金。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段获取公私财物，且数额较大或者多次实施此类行为的违法犯罪行为。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些偶尔因为生活困顿而进行偷窃的人，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动，并且没有分得赃款或者分得的赃款极少的人，可以不视为盗窃罪，但是在必要情况下，主管部门有权对他们进行适当的处罚。
此外，我们还需要区分偷窃自己家人或近亲财物的行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定，这类案件通常不会被视为犯罪处理；
如果确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区别。
最后，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但如果情节轻微，并且符合以下任何一种情况，都可以不作为犯罪处理：
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人犯罪；
2.全部退还赃物、赔偿损失；
3.主动自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所得赃款较少；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据我国相关刑法典律条款，盗窃公私财物时，若涉及到金额较大，或是存在反复进行盗窃、擅入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及从扒窃等恶劣行径，均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要负担相应的罚金。
而对于盗窃金额庞大，或者还存在其他更为严重情节的罪犯，其将被判处长期的牢狱生活，刑期范围在三年至十年之间，同样需要承担罚金。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段获取公私财物，且数额较大或者多次实施此类行为的违法犯罪行为。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些偶尔因为生活困顿而进行偷窃的人，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动，并且没有分得赃款或者分得的赃款极少的人，可以不视为盗窃罪，但是在必要情况下，主管部门有权对他们进行适当的处罚。
此外，我们还需要区分偷窃自己家人或近亲财物的行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定，这类案件通常不会被视为犯罪处理；
如果确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区别。
最后，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但如果情节轻微，并且符合以下任何一种情况，都可以不作为犯罪处理：
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人犯罪；
2.全部退还赃物、赔偿损失；
3.主动自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所得赃款较少；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，在职超过半年不满一年，5月29日被通知由于和公司理念不符辞退，5.31日办理交接，是赔偿1个月还是两个月？
[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资
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试用了两个月被辞退可以申请赔偿吗？
如果是劳动者违反公司规章制度被辞退，不可以申请赔偿，公司无故辞退，可以申请赔偿。试用期时间公司对劳动者会进行考核，如果没有具体的违法公司规定的理由，违法辞退，员工是可以申请赔偿。
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劳动纠纷
你好，我开老年代步车左拐的时候看清路况没有车了，才左拐，将要下路的时候，被对面一个超速行驶的两轮摩托车撞向路中间，我们四轮车人员受伤小，但是摩托车因为超速也没带头盔而受伤严重，事故认定书认定我主要责任，而摩托车次要责任
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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工作两个月被辞退怎么补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
律师你好！3月中旬的时候无意中看到老公手机，发现他3月7号回老家和别的女人约开房的聊天记录，接着第二天又约去那个女的家中幽会。发现后我把他们的聊天记录拍下来了，然后去问我老公开始他不承认，我把拍下来他们的聊天给他看，还有那个女的头像，他承认了，那个女的是个沐足女，主动要我老公加微信，我老公说他们一共发生4次关系，我不知道我老公有没有说谎。我提出离婚，我老公不同意，他平时对我也很好，这件事后对我更好，为了这个家我也试着原谅他。
[律师回复] 您好，建议您可以与对方协商沟通，如果您已对这段婚姻失望对方不同意离婚，您可以诉讼离婚。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果您还有不了解的地方，或需要法律帮助，可以电询来访，详细说明您的问题，我会为您争取最大权益！
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你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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工作两个月被辞退怎么补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作两个月被辞退怎么补偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷两个人打架，一方是削额骨折，另一方是一根肋骨断了，司法上处理是怎么处理？
[律师回复] 一般先做司法鉴定。很可能双方都轻伤二级。
若双方能够和解，争取都不追究刑事责任吧。
若双方能够和解，争取都不追究刑事责任吧。
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快速解决“刑事辩护”问题
朋友于2019年办的离婚，两人婚姻存续期间有套房子是男方单位集资房改房，当时未有房产证。法院判时将此房权益归朋友。之后男方因病已故，男方的父母也因病已故。今年男方单位开始办理房产证，要求只能办理原始人，朋友总觉得不对，我也这么认为。麻烦请教如何处理，非常感谢
[律师回复] 你好，可以根据之前的判决书去找单位，如果不予办理可以诉讼解决。
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试用期一个月被辞退有工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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劳动纠纷
