无故解聘员工怎么赔偿?
最新修订 | 2024-02-26
3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、用人单位无故辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
0
工资福利案件·推荐文章
-
无故解聘员工怎么赔偿无故解聘员工的赔偿如下：1、用人单位无故辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
无故解聘该补偿工资吗根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。
-
无故解聘职工怎么赔偿1、用人单位无故辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
劳动合同法公司无故解聘员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值。若公司是无合法理由辞退您，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
劳动合同
-
劳动者被无故解聘如何赔偿？劳动者被无故解聘应当是根据在本单位工作的年限来赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定，如果违法的辞退劳动者的，是按照经济补偿金的两倍来对此进行一定的赔偿。经济补偿金就是劳动者工作的时间满一年就支付，一个月的劳动者可能工资。
劳动关系
-
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125394人选择咨询律师
无故解聘员工怎么赔偿?
一键咨询
劳动合同法公司无故解聘员工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值。若公司是无合法理由辞退您，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷私人企业和员工缴纳的养老保险和医疗保险是怎么算的，企业不帮员工缴纳医疗保险合理的吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
劳动者被无故解聘如何赔偿？
劳动者被无故解聘应当是根据在本单位工作的年限来赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定，如果违法的辞退劳动者的，是按照经济补偿金的两倍来对此进行一定的赔偿。经济补偿金就是劳动者工作的时间满一年就支付，一个月的劳动者可能工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是半挂车在高速路上被后车6.8米货车追尾，后车只有一个交强险且后车驾驶员正在医院治疗，现在判决书还没有下来，但是我感觉交警有点想给我划分责任。追尾时是长上坡车速没有达到60码，盖雨布遮住后部两侧反光条，这是做笔录时交警记录的，但是我觉得我是正常行驶，尾灯正常，后车是由于深夜疲劳驾驶而追尾，如果给我划分点责任合理吗？
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
赵律师你好，我咨询一下，我老伴5月10号去世，留有一套，30多平米的小独单，因为我和他是二婚（我没有结婚登记证）他无儿无女，我办房产过户，需要什么手续，和证件
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
4.9w浏览
公司解聘员工赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解聘员工赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解聘员工赔偿标准
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司解聘员工赔偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
