员工在产假期合同到期是否可以不续签?
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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员工在产假期合同到期不可以不续签。
员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。
除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
- 法律依据
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《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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员工病假期间不续签合同1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
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劳动合同
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员工在公司签的合同到期可以不续签吗劳动合同到期后，劳动者有权决定是否续签。但用人单位在条件不变或更优的情况下要求续签，或劳动者明确表示不续签时，无需劳动者同意。否则，用人单位需按法律规定支付经济赔偿金，具体以劳动者服务年限为基础，每满一年支付一个月平均工资。
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合同到期员工续签合同应该在什么时候续签？一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
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员工病假期间不续签合同
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劳动纠纷你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
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未续签劳动合同双倍工资如何计算的
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什么情况下公司辞退员工
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一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
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工伤后续治疗费用怎么鉴定出来
[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。
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员工在公司签的合同到期可以不续签吗
在劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满之后，原则上双方有权自行决定是否选择续签。
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劳动纠纷线下买东西买到了假货，在我不知情的情况下买的时候对方一直强调是真的，结果我拿去找鉴定机构的人鉴定，别人说是假货
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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劳动合同到期后，劳动者有权决定是否续签。但用人单位在条件不变或更优的情况下要求续签，或劳动者明确表示不续签时，无需劳动者同意。否则，用人单位需按法律规定支付经济赔偿金，具体以劳动者服务年限为基础，每满一年支付一个月平均工资。
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您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续
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劳动合同在休产假到期是否可以续签？
劳动合同在休产假到期是可以续签的，用人单位与劳动者初次签订劳动合同，期限多久都是合法的。也就是说期限是双方协商的，法律无强制性规定。签订1天劳动合同或30年的劳动合同，都是合法有效的。不过，签订2次固定期限劳动合同或劳动者工作满10年之后再签订新的了劳动合同，如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职
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