工资要如何讨回?

[律师回复] 解析：
关于农民工追索欠薪问题的解决策略可参考以下几点：
首先，利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉，经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资；
其次，依据法律程序，可依法向人民法院提出支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令；
再次，若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资；
最后，如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正，亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。
根据我国相关法律法规的明确规定，工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中，任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

[律师回复] 解析：
当劳动纠纷的问题出现之后，调解无疑成为了一种有效地处理纠纷的方法措施。
在经过劳动争议仲裁委员会深入且专业的调解程序之后，并且拿到具有法律效应的调解书，双方当事人在仔细核实确认无误后，假设其中的某一方并未按照该调解书中确定的责任与义务去执行，那么另外一方则有权向人民法院提出强制执行的申请。
依据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》相关规定，仲裁庭在做出最终裁决之前，必须先进行调解工作。
如果调解成功，仲裁庭将据此制作出调解书。
这份调解书应该明确写出仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书需要由仲裁员亲笔签署，并加盖劳动争议仲裁委员会的公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书被双方当事人正式签收之后，便会产生法律效力。
对于已经产生法律效力的调解书，当事人有责任按照规定的期限去履行。
如果其中的任何一方当事人未能按时履行，那么另一方当事人就可以依据我国的《民事诉讼法》中的相关规定，向人民法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
若遇到工程项目中的薪资拖欠问题，您可以采取以下措施解决：
首先，向当地劳动行政管理部门进行投诉反映；
其次，您也可以直接向劳动争议仲裁机构提出申请；
最后，倘若对仲裁裁决结果并不满意，自收到仲裁文书之日起15日内，您有权依法提起诉讼程序维护自身合法权益。
需要特别指出的是，对于违法行为，例如无故或非法扣除、拖欠员工薪资等情况，劳动行政管理部门将会责令用人单位补发所拖欠的员工薪资，并且还需支付相应的经济补偿以及可能产生的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在此告诫各位，所谓“暴力催收”乃是严重违反法律规定之行为。
尤其值得关注的是，在非存款类放贷组织以及外包机构进行债务催收过程中，严禁出现以下所列行为：
首先，绝对不能够采用或威胁使用暴力或其他任何非法手段，对他人的人身安全、声誉及财产造成侵害；
其次，禁止通过侮辱、诽谤等方式，或者采取其他任何形式干扰他人正常的工作与生活秩序；
再者，不得利用误导、欺诈、虚假陈述等手段，强迫借款人履行债务义务；
此外，除非法律、行政法规另有明确规定，否则不得将拒绝偿还债务的借款人名单公之于众；
最后，必须严格遵守不得向债务人、担保人之外的其他相关人员进行催收的规定。
总而言之，所有以不合法、不公正或不正当手段进行的债务催收行为均属明令禁止。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
若造成对方轻伤及以上，还可能构成刑法的故意伤害。

[律师回复] 解析：
关于追讨薪酬福利的策略手段主要包括以下几个方面：
首先是请求法律援助。
若拖欠薪酬的受害者人数众多且金额庞大，那么聚集众人的力量共同聘请律师以获得法律途径的支持来快速有效地追回各自应得的薪酬是可行的选择；
其次可以携手参与社会性讨薪行动。
当前社会环境下，对于这些被拖欠工资的问题，公众的关注度日益提高。
因此，当面临此类情况时，那些拖欠工资的企业往往会因为担忧自身的社会声誉而采取积极措施，尽快解决拖欠工资的问题；
再者就是与雇佣方进行协调谈判。
如果前任雇主愿意进行沟通交流，那么双方可以通过协商来寻找最优的解决方案并达成共识。
如若协商无果，则可向相关部门提出介入请求；
最后便是通过仲裁或诉讼程序。
若雇主拒绝进行沟通，那么可以先尝试向劳动局寻求调解解决，若调解无效，便可申请劳动仲裁甚至直接向法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十一条
地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

[律师回复] 解析：
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
根据相关法律法规，债权人有多种途径可供选择，例如通过与债务人协商、接受调解或是进入司法程序等合法合规的方式来实现自身的债权主张。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程，待工程甲方签署合同之后，他们会迅速召集大批农民工前往施工现场，以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。
若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬，这些承包商便会采取聚众滋事的手段，拒绝离开施工现场，并向工程甲方提出无理要求，索取高昂的撤场费用。
2、在工程施工过程中，如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题，承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任，并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂，进而引发矛盾与冲突。
3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。
他们可能出于个人利益考虑，故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资，然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资，只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。
这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。
4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。
他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份，实施所谓的“恶意讨薪”行动。
当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时，这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务，指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。
此外，项目经理与“包工头”相互勾结，以拖欠农民工工资为借口，或者故意不支付农民工工资，利用农民工作为弱势群体的地位，不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
面对遭受传销骗局而失去的金钱，追回难度较高，因此最佳的策略是优先寻找并收集确凿的证据，随后通知当地警方。
1、搜集证据过程中可依靠手机录音、银行转账凭证等各类渠道获取信息。
2、选择合适的报警时机十分关键，最佳状况为在犯罪团伙举行多人集会之时予以举报并实施抓捕行动，人数越多越有利于案件侦破。
针对传销骗取财物这一问题，目前尚无专门的法律法规加以规范，主要由治安管理条例及工商行政执法部门协同处理。
通常情况下，会依据相关欺诈条款对涉事人员追究法律责任。
首先需要明确被骗金额大小，若数额较小，可通过公安机关采取治安处罚措施，要求传销组织返还被骗款项；
若金额较大，则可将其视为诈骗案件向公安机关报案。
只要能够提供充足的证据证明对方以非法手段获取财产，那么传销组织不仅需全额退还所骗资金，同时还可能面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若有朋友未能如期偿还债务，债权人应首先尝试理解并探寻对方未能按约还款的缘由，然后再与债务人共同商讨出一个合理且切实可行的还款方案。
如若债务人有故意拖欠还款之意图，那么债权人便可以寻求法律途径，向当地法院递交支付令申请或者直接启动诉讼程序。
在法院作出公正裁决之后，倘若债务人依然未能履行还款义务，则债权人有权向法院申请强制执行。
另一方面，债权人亦需督促债务人尽快清偿合同所规定的借款本金及相应的利息，同时包括由于延期还款所产生的逾期利息。
若债权人依然迟迟未能收到对方应付款项，此时可依法向当地法院发起对欠款事件的民事诉讼。
待法院审理查明相关事实无误以后，将依法判令债务人偿还全部借款及其逾期利息。
若欠款人的男友依然选择拒绝还款，债权人可向法院申请强制执行其名下的财产以用于偿还欠款。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 解析：
如遇到雇主未给付相应薪酬之情况时，可依据以下几种途径进行追索：
首先，可向劳动监察大队提出申诉。
当雇佣单位未能遵循国家相关法律法规，导致拖欠或未足额发放员工薪资时，劳动者有权向劳动行政管理部门诉求协助，劳动行政主管机构应依照法定程序予以妥善处置。
其次，劳动仲裁。
在劳资关系中发生纠纷，当事人若不愿意协商解决、协商无果或是达成和解协议后不予履行，亦或不愿接受调解、调解失败或是达成调解协议后拒绝实现时，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
再者，向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼，由法院裁定雇佣单位支付所欠款项。
然而，若雇佣单位在法院判决后仍然未能支付欠款，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇佣单位拖欠或未足额支付员工薪资，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若所签署之欠条具有法律效应并确保欠款关系真实存在，那么即便时隔多年，其效力依然不减。
然而，对于追索债务的诉讼时效而言，法律规定为三年。
若超过此期限向法院提起诉讼，法院将予以受理，但这可能对最终胜诉产生不利影响。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若借款方面产生了有借条的债务纠纷，以下是几种有效的追讨途径：
首先可以尝试直接向借款人进行催收，或者通过协商，与对方签署具有法律效力的还款协议，详细规定还款方式及期限。
其次，可选择向法院提交支付令申请或者提起诉讼程序来解决纠纷。
倘若在经过法庭审理并作出判决后，借款人仍然未能履行还款义务，债权人有权申请强制执行以维护自身权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予以受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 你好，欠款多少有哪些证据？

[律师回复] 你好！ 可以去法院起诉的的

[律师回复] 解析：
追讨劳动薪酬乃劳动者依法享有的权益，农民朋友在面临薪酬被拖欠的情况时，操作流程如下：
首先，尽力与雇主进行有效磋商以解决问题，确保自身的薪资权益得以保障；
其次，若与雇主无法达成共识，农民朋友便可以选择向所在地区的劳动行政部门寻求协助，递交相关投诉资料，请求政府机构介入施压，促使雇主尽快偿还拖欠薪金；
再次，申请劳动仲裁也是途径之一，农民朋友可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，控诉雇主拒不支付所应支付的工资；
最后，若对仲裁结果仍感不满，农民朋友有权向法院提起诉讼，要求雇主支付相应的工资，但需注意的是，劳动争议案件实行仲裁前置原则，即未经仲裁程序不得直接进入司法诉讼阶段。
此外，对于有书面欠条的情况，农民朋友还可以考虑通过申请支付令来追回欠款，具体操作方法为直接向法院提出支付令申请，要求雇主按照欠条上的金额支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
针对农民工恶意讨薪问题的妥善处置措施主要包括以下几点：
首先，如果遭受到了恶意讨薪行为，当事人有权选择立即报警，由警方利用其专业知识和技能对此类事件进行合理处理。
其次，若在恶意讨薪过程中，包工头发掘当事人的人身安全及经济利益面临严重威胁时，当事人可考虑通过向法院提起诉讼的方式来全力保护自身的合法权益不受侵害。
另一方面，关于农民恶意讨薪罪的构成要素具体如下所述：
首先，必须违反社会治安管理规定，并对社会产生了严重不良影响；
其次，采取诸如攀爬高楼、爬吊塔、切断水电供应、冲击施工现场等极端手段，严重干扰正常施工现场管理与办公秩序，给社会带来重大损失；
再次，采取敲诈勒索、胁迫等手段获取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等，涉嫌欺诈或者以合同纠纷为借口故意滋事；
此外，组织农民工或非施工现场人员参与集会或闹事活动也是构成犯罪的重要因素之一；
最后，拒绝服从政府部门的管理，甚至威胁到相关政府工作人员的人身安全等严重影响政府有关部门调处工作的行为也将被视为犯罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为，有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为，严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益，触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利，应采取合法、公正的途径进行，例如向法院提起诉讼等。
然而，未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为，无疑是违法的。
根据相关法律规定，此类行为将面临10天至15天的拘留处罚，同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款；
情节较为轻微者，也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重，甚至可能构成犯罪，从而依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 父母抚养子女是法定的义务，跟父母有没有结婚证没关系

[律师回复] 解析：
妥当且有效的追索债务途径主要指以下几种方式：
首先是债权人有权通过督促欠款方在合乎情理的期限之内按时偿还债务款项；
其次是债权人可以基于双方签订的仲裁协议而依法向相关仲裁机构提请进行仲裁事宜；
最后一种方式则需债权人备齐诉讼申请书以及关于债务事实的相关证明文件，循法律程序向对应法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。