克扣工资经济补偿金如何计算?
最新修订 | 2024-02-24
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- 免责声明
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- 律师解析
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1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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克扣年终奖仲裁经济补偿金怎么算年终奖被恶意克扣，可申请仲裁要求经济补偿。计算方法：1.长期拖欠薪资，应追加25%经济补偿金；2.未足额支付报酬，可单方面解约并要求补偿；3.具体金额按工作年限，每满一年支付一个月工资；4.工作超六个月按一年算，不足六个月则补偿半个月工资；5.用人单位应提供相关证据，拒绝提供则承担法律后果。
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克扣工资经济补偿金怎么计算1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；4、六个月以上不满一年的，按一年计算；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
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克扣工资经济补偿金如何计算1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；4、六个月以上不满一年的，按一年计算；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
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单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？单位克扣工资，经济补偿金员工完全是可以申请的；扣克工资是属于用人单位违反了基本的《劳动法》，作为劳动者在进行申请的时候就一定要提供相关的证明材料，从而可以得到属于自己的经济补偿。
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追索克扣工资经济补偿金怎么办？企业追索克扣工资经济补偿金劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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被单位克扣工资有经济补偿金吗《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。由此可见，被单位克扣工资的可以主张经济补偿金。
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克扣工资经济补偿金如何计算?
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克扣工资经济补偿金如何计算?
1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；4、六个月以上不满一年的，按一年计算；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
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你好，我是在那家公司买黄金的，老板定的投资金的提成是满一万就有25的提成，首饰黄金克重的提成是0.5%，我们这是拿个人提成的，我那天卖了一百多万老板就给我算按投资金的提成来算，这个我要怎么办
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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克扣工资经济补偿金如何计算
1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；4、六个月以上不满一年的，按一年计算；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
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父亲网贷逾期违约涉嫌到诉讼，日后会影响到我，从我的银行卡里扣钱吗
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承诺书中：上述所有律师服务代理费的金额及方式，本人同意按贵所2015年《银泰所服务收费实施办法》有关条款和标准计算。。这个合法吗？应按怎样计取费用。
[律师回复] 您好 先了解下具体情况
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克扣工资经济补偿金怎么计算
1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；4、六个月以上不满一年的，按一年计算；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
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你好，我们做了40天班了，现在想走他说算急辞，要扣掉四百块钱，还有这里说包吃住，结果是给饭补贴，还要交房租费，保险费，什么杂七杂八的扣扣扣，这样合理吗？我们是挨骗来的
[律师回复] 上午好，那你要按照合同约定的
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克扣年终奖仲裁经济补偿金怎么算
年终奖被恶意克扣，可申请仲裁要求经济补偿。计算方法：1.长期拖欠薪资，应追加25%经济补偿金；2.未足额支付报酬，可单方面解约并要求补偿；3.具体金额按工作年限，每满一年支付一个月工资；4.工作超六个月按一年算，不足六个月则补偿半个月工资；5.用人单位应提供相关证据，拒绝提供则承担法律后果。
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经济补偿如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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会计职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他相关单位之工作人员若利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占为己有且涉案金额较大者，应被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。倘若涉案金额极其庞大者，则应被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，外加罚款处罚。
至于涉案金额达到了极为惊人的程度，即所谓“数额特别巨大”者，则应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他相关单位之工作人员若利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占为己有且涉案金额较大者，应被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。倘若涉案金额极其庞大者，则应被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，外加罚款处罚。
至于涉案金额达到了极为惊人的程度，即所谓“数额特别巨大”者，则应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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开设赌场罪累计抽水2万坐牢多少年
[律师回复] 解析：
凡涉及流水达二万元或以上的开设赌场案之当事人如最终被裁定犯有开设赌场罪行，则将面临最高五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须受到罚金处罚。
根据相关法律规定，对于确定为开设赌场行为的罪犯，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则需处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
凡涉及流水达二万元或以上的开设赌场案之当事人如最终被裁定犯有开设赌场罪行，则将面临最高五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须受到罚金处罚。
根据相关法律规定，对于确定为开设赌场行为的罪犯，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则需处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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济宁盗窃罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析：
山东省济宁市关于盗窃罪的判定因案情而异。盗窃罪的量刑标准明确规定如下：对于盗窃公私财物的价值在1,000元到3,000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的情形，应分别视为刑法中规定的"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
根据我国相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会面临罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
山东省济宁市关于盗窃罪的判定因案情而异。盗窃罪的量刑标准明确规定如下：对于盗窃公私财物的价值在1,000元到3,000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的情形，应分别视为刑法中规定的"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
根据我国相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会面临罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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侵占罪的金额怎么计算
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案门槛，根据现行法律规定，其所涉及的金额应在五千元至一万元人民币以上；而对于该犯罪行为的量刑标准方面，若侵占公司或企业财物的数额达到五千元至两万元人民币以上，则被视为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占公司或企业财物的数额超过十万元人民币，那么便可被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，且有可能被并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
关于职务侵占罪的立案门槛，根据现行法律规定，其所涉及的金额应在五千元至一万元人民币以上；而对于该犯罪行为的量刑标准方面，若侵占公司或企业财物的数额达到五千元至两万元人民币以上，则被视为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占公司或企业财物的数额超过十万元人民币，那么便可被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，且有可能被并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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