解除劳动合同有什么用?
最新修订 | 2024-10-18
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行。
2、解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十六条
有以下情形的，用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金：
因为用人单位的过错而导致劳动者单方解除劳动合同的;
由用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的;
因劳动者一方的非过失性原因或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行，而解除劳动合同的。
用人单位经济性裁员的;
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的;
用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动关系与解除劳动合同在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除劳动关系与解除劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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