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拖欠工人工资要不到咋?

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付;
2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、也可以依法向人民法院申请支付令;可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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恶意拖欠农民工工资咋办
法院审理认为,任某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,并经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷
用人单位拖欠工资咋办?
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。用人单位未按时的给劳动者发放工资属于违法的行为,劳动者可以通过合法的途径来索要被拖欠的工资,可以先申请劳动仲裁,仲裁的结果不满意可以向法院起诉。
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辞职后公司拖欠工资咋办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
辞职了拖欠工资不发咋办?
辞职了拖欠工资不发,可以到单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门在收到投诉请求后,会采取相应的办法确定单位是否确实履行了工资的支付义务,若是没有履行,那么会责令单位在限定的期限内支付工资。
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劳动纠纷
法律规定在宝鸡拖欠工资咋办?
法律规定在宝鸡拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。当然了,在此之前也是可以向当地的劳动行政主管部门提出投诉举报,实在不行的在完成劳动仲裁之后,可以提出劳动诉讼。
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