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工伤1级大概赔几万?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
如果劳动者被认定为工伤一级,一般不能与社保经办机构私了,劳动者应依法从该机构中享受工伤保险待遇,所需资金由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险,那么由用人单位按照工伤赔偿标准支付。此时可以进行协商。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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工伤1级大概赔几万
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤1级大概赔几万相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤二级大概赔几万
工伤二级赔偿金额因多种因素而异,包括伤残级别、工作年限、薪资和地区赔付标准。通常,金额在数万至十余万元间波动。赔偿包括医疗费用和实际治疗支出补偿,以及综合考虑工伤基本赔付款项、赔付比例和最低生活保障标准的伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤九级大概赔几万
九级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补偿金和一次性的工伤医疗及就业补助金。若月薪为6000元,可获54000元补偿金。合同终止时,工伤保险基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤七级大概赔几万
1、工伤等级通常根据工伤的严重程度进行分类,七级工伤一般被认定为较重的工伤。工伤赔偿的具体数额会因地区、工伤等级和个人工资等因素而异,而具体数额则受到当地政策和规定的影响。2、工伤赔偿一般以受伤员工的月平均工资为基数,根据不同的工伤等级,有不同的赔偿比例。七级工伤的赔偿金一般在数万元至数十万元之间。若对工伤七级大概赔几万的有疑问的,参考下文。
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