用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些?
最新修订 | 2024-02-29
2.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
如果用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
单位可以单方面解除合同的情形有哪些?法定的解除合同的情形，如下：1、不可抗力致使不能实现合同目的；2、期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）；3、一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行；4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）；5、法律规定的其它情形，如委托合同，不定期租赁合同，运输合同等。
-
单位可以单方面解除合同的情形有哪些法定的解除合同的情形，如下： 1、不可抗力致使不能实现合同目的； 2、期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）； 3、一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行； 4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）； 5、法律规定的其它情形，如委托合同，不定期租赁合同，运输合同等。
-
单位能单方面解除合同的情形有哪些法定的解除合同的情形，如下： 1、不可抗力致使不能实现合同目的； 2、期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）； 3、一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行； 4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）； 5、法律规定的其它情形，如委托合同，不定期租赁合同，运输合同等。
-
单位可以随时单方面解除聘用合同的有何种情形？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位可以随时单方面解除聘用合同的有何种情形相关的法律规定。
劳动合同
-
单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有什么？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有什么进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些？根据《劳动合同法》中的规定，我们可以知道，在法定情形下，用人单位才能解除与劳动者之间的劳动合同。而这里单位解除劳动合同的法定情形主要分为了四类，即协商解除、过错解除、非过错解除以及经济性裁员。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125649人选择咨询律师
用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些?
一键咨询
用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些？
根据《劳动合同法》中的规定，我们可以知道，在法定情形下，用人单位才能解除与劳动者之间的劳动合同。而这里单位解除劳动合同的法定情形主要分为了四类，即协商解除、过错解除、非过错解除以及经济性裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有什么？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有什么进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我想问一下我在苏州那边工伤还没有赔偿 跟厂里面也还没有解除劳动合同 现在我想在浙江这边上班 可以在这边交社保吗 会影响工伤赔偿吗？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
3.1w浏览
单位可以随时单方面解除聘用合同的有何种情形？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位可以随时单方面解除聘用合同的有何种情形相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我和村委会签了一份土地转让合同，村委会将40亩集体土地，以公开招标的形式进行拍卖，其中有一条此土地在国家政策不变的情况下由我长期耕种，并一次性付清全款。
我觉得这合同存在问题，1合同上没有提到拍卖的是所有权还是使用权。如果认为是所有权，合同还有没有效，2我只付了三分之一的钱，算不算违约，合同内没有认合违约条款，
[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下
3.6w浏览
单位可以随时单方面解除聘用合同的有哪些情形？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位可以随时单方面解除聘用合同的有哪些情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工伤以和单位私了，我现在想问一下，团体意外伤害保险的残疾赔偿款我们还有权利，向保险公司审请团意险理赔吗？
[律师回复] 要看你们私了协议怎么签的，如果你们约定了意外险保险金归单位所有，那你就不能要了，如果没有约定，你就可以再要。
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
单位可以随时单方面解除聘用合同的有什么情形？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可以随时单方面解除聘用合同的有什么情形的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
