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跟公司签了三年合同,是否提前走要赔钱?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
跟公司签了三年合同,劳动者提前走一般不需要向公司赔偿,但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱相关的法律规定。
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我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回
[律师回复] 我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回


在交通事故中,如果您作为私家车车主被认定为全责,并且已经垫付了相关费用,您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔,以便获得相应的赔偿:

及时报案:事故发生后,您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求,通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司,以免影响理赔。

准备相关材料:为了顺利进行理赔,您需要准备好相关的材料,包括但不限于:

事故责任认定书:由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件,证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证:如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用,需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证:如果事故导致车辆损坏,您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证:如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门:与保险公司的理赔部门取得联系,提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘:保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果:保险公司在审核完所有材料后,会根据保险合同的条款和事故的具体情况,做出理赔决定。通常情况下,保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款:如果理赔申请通过,保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是,具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异,因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系,并仔细阅读保险合同中的相关条款,以确保理赔过程的顺利进行。
跟公司签了三年合同,提前走是不是要赔钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和跟公司签了三年合同,提前走是不是要赔钱相关的法律规定。
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劳动纠纷
跟公司签了三年合同能走吗
可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等。
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劳动纠纷
试用期提前三天不让走怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期提前三天不让走怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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