劳动合同到期不续签是否继续交保险呢？
- 律师解析
- 劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期不续签是否继续交保险呢？
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劳动合同到期不续签继续交保险吗？
劳动合同到期了，如果没有和单位续签的话，相应的保险会同时解除，同时社保也会解除，除非你招到新的社保接收单位。但是如果自己找到了新的工作单位，是可以直接进行转入的，没有找到新的工作单位而是自谋职业那么相应的保险需要自己来进行缴纳。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是否继续交保险呢？
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
1w浏览2025-05-24
劳动合同到期不续签是否继续交保险呢
10w+浏览2023-09-23
劳动合同到期不续签是否继续交保险
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期不续签是否继续交保险的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是否继续交保险
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
1w浏览2024-10-20
针对劳动合同到期不续签是否继续交保险呢
10w+浏览2023-09-26
劳动合同到期不续签是否继续交保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期不续签是否继续交保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签，还需继续交保险吗
劳动合同期满，劳动者不续签，单位一般停缴社保。若单位提条件续约遭拒，合同解除，社保停止。但若单位未续签因自身原因，劳动者愿留，单位须继续承担社保责任。
1w浏览2024-06-23
劳动合同到期不续签是否继续交保险
10w+浏览2023-09-02
劳动合同到期不续签是否继续交保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期不续签是否继续交保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是不是继续交保险
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
1w浏览2024-10-11
劳动合同到期不续签是否继续交保险
10w+浏览2024-02-29
合同到期不续签继续上班保险怎么办
劳动合同结束后，员工继续工作而公司未续签需支付保险费用。用人单位未足额缴纳社保费用，需补缴、加收滞纳金。单位应在员工入职后30个工作日内办理社保登记，否则核定应缴费用。自愿参保的个体工商户、非全日制和其他灵活就业人员也需办理登记。国家将建立统一的个人社保账号，以公民身份号码为标识。
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劳动纠纷劳动者开始享受养老保险待遇的用人单位能否与其续签劳动合同呢
不可以的。劳动者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止。当劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动者已不符合劳动法意义上的主体资格，当其劳动合同恰好在享受养老保险待遇时终止，用人单位不能与其续签劳动合同。
1w浏览2025-01-30
劳动合同到期不续签是否继续交保险
9.9w浏览2024-04-20
