合同到期不续签继续上班保险怎么办

一、合同到期不续签继续上班保险怎么办

在劳动合同期满后，若公司未对其进行续签却仍保持该员工继续工作的情况下，必须依照相关规定继续支付相应的保险费用；对于那些未能按照规定及时且足额缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构有权要求他们在限定时间内进行补充缴纳或者足额缴纳，并且从欠缴之日开始，每日需额外收取万分之五的滞纳金。

此外，用人单位有义务在员工入职后的第三十个工作日之内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

如果用人单位未能履行这一职责，社会保险经办机构将依法核定其应缴纳的社会保险费用。

对于那些自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应该向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

同时，国家还会建立全国统一的个人社会保险账号，而这个个人社会保障账号则以公民身份号码作为唯一标识。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、合同到期不续签如何处理

合同到期不续签的，处理方式具体如下：

1、提前一个月通知用人单位；

2、可以按约定的离职日期，办理离职;

a、交接工作;

b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;

d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》四十四条第一项，劳动合同期满的，劳动合同终止。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“合同到期不续签继续上班保险怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。