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限制减刑的适用范围有哪些?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
限制减刑的适用范围根据《刑法》的规定,对被判处死刑缓期执行累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。
法律依据
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。
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减刑适用限制的范围有哪些?
减刑适用限制的范围有当事人被处死缓的累犯,以及还有因当事人故意杀人或犯了强奸、放火等相关的比较恶劣的情形;但限制减刑不是不能不减,而是在减刑时会从严掌握,这都是有法律规定的。
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刑事辩护
如何区分控股股东实际控制人最终控制人
[律师回复] 解析:
1.通常情况下,实际控制人为自然人,然而控股股东则既可能为自然人,亦可能为法人机构。
2.实际控制人与受控企业之间,未必存在直接的资本关联性,这意味着其或许并非该被控企业之股东;反之,控股股东必定属于股东范畴。
3.实际控制人,系指尽管非公司股东身份,却能通过投资关系、协议或其他特定安排,对公司行为产生实质性影响之人。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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快速解决“公司经营”问题
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抢夺罪到判刑要多久才能减刑
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪减刑的具体要求与准则涵盖如下内容:
首先,对于那些触犯抢劫罪而受到有期徒刑或者无期徒刑处罚的被告人而言,通常情况下不允许对其采用死刑这一过于严厉的刑法措施。
其次,在刑罚执行期内若能够严守狱规、认真接受改造教育且确实存在悔过自新或者有突出的立功表现,便有可能得到适当的减刑处置。
最后,如果被告人具备阻止他人实施重大犯罪活动、为国家和社会做出其他重大贡献等法定的重大立功表现中的任何一项,都应该给予相应的减刑待遇。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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减刑适用限制的范围有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与减刑适用限制的范围有哪些,减刑与假释的区别有哪些?相关的法律方面知识。
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刑事辩护
减刑适用限制的范围是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着减刑适用限制的范围是什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
劳动合同第三年无固定期限是否自动转
[律师回复] 解析:
在无固定期限劳动合同的签订中,根据具体情况的差异,可以细化为如下四个方面:员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同;由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同;在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充;以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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减刑适用限制的范围是什么?
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刑事辩护
买被拐卖妇女儿童罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,被判处五年以上有期徒刑的案件并不符合缓刑条件,因为缓刑的适用对象仅限于判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。拐卖儿童罪,依法应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;如存在下列任何一种情形,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需同时并处罚金或没收财产;如果情节特别恶劣者,甚至会被判处死刑,并处没收全部财产:
1、在拐卖儿童团伙中担任首要分子的罪犯;
2、拐卖儿童人数达到三人及以上的罪犯;
3、以出卖为唯一目的,采用暴力、威胁或麻醉手段绑架儿童的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图丽水
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减刑适用限制的范围有什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与减刑适用限制的范围有什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
盗窃罪可减刑多少次罚款
[律师回复] 解析:
1、对于服刑犯人人身自由的减免,基于其个人改造、立功及举报行为的具体状况进行全面评估与判断,由所在监狱提交书面申请至司法机关,由法院对此进行最终裁决。倘若其未能显示出重大立功的举动,则需遵循相关法律法规,最长减刑时长不得超过原定刑期的一半,且减刑周期设定为一年一次。
2、任何因犯罪而受到管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑处罚之人在执行过程中,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,展现出明显的悔过自新之意,或是有立功表现者,均可获得相应的减刑机会。
然而,若有以下重大立功行为之一者,则应给予更为显著的减刑待遇:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,并经查证属实;
(3)在科技创新领域取得重要成果,如发明创造或重大技术革新;
(4)在日常生产、生活中舍己救人,展现高尚品质;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故中,发挥关键作用;
(6)对国家和社会做出其他重大贡献。
此外,减刑之后实际执行的刑期不得低于以下标准:
(1)判处管制、拘役、有期徒刑的,不得低于原判刑期的二分之一;
(2)判处无期徒刑的,不得低于十三年;
(3)对于人民法院依据规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不得少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十九条
【减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
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