员工离职后工资最迟多久结清?

[律师回复] 在强制执行过程中，被申请人的银行账户冻结期限一般设定为一年。然而，倘若申请执行人提出延长冻结期限的请求，经法院审核并批准后，可对该账户予以续冻，但是续冻时间亦不可超过一年之期限。值得强调的是，如若案件未能得到妥善处理和化解，部分冻结措施有可能需持续施行。在冻结期间内，作为被执行人，法定责任义务应当尽心尽力地予以履行，以求令账户解除冻结状态。

[律师回复] 若是涉嫌销售有毒有害食品，金额达到人民币两千元的话，根据现行法律规定，其将会面临五年以下有期徒刑及罚金的刑事责任。然而，最终的量刑判决仍需要全面考量其它相关因素，例如犯罪者的主观恶意程度、是否有过类似犯罪前科、是否能够主动投案以及是否有立功表现等等。当然，销售有毒有害食品罪的定罪和量刑并非仅依据销售额度，即便金额相对较低，只要实施了该违法行为，均照样构成犯罪。

[律师回复] 在提交工伤申请并得到认定之后，劳动者通常需要待其伤情趋于稳定或者完成全部治疗程序后，才能开展劳动能力的评估和鉴定工作。一般而言，这个时间段可能紧随停工留薪期结束之后，然而，具体的确切期限并无全国统一的硬性规定，这主要取决于伤者的康复进程以及伤势的严重程度。对大多数骨折及其他相关伤病来说，可能需要三至六个月的康复时间；但对于更为严重的损伤情况，则可能需要更长的时间来进行全面的康复治疗。

[律师回复] 一旦劳动争议仲裁申请正式受理，通常情况下，其仲裁申请书副本将于五个工作日内精准无误地递交至受争议的被申请方（即涉案的企业）。这样做的目的在于确保该企业能在第一时间获悉相关事宜，以便为可能面临的法律诉讼做好充分的准备与应对工作。而作为劳动争议仲裁处理的核心所在，各仲裁机构将会严格遵循法定程序进行严谨细致的处理，以期达到公平、公正的最终裁决结果。

[律师回复] 按照普遍司法实践，若您选择向法院提交民事诉讼申请，以索回对方拖欠的款项，那么法院将会在接收到起诉状后的七个工作日之内进行审查，判断是否正式受理案件。只要您所提出的起诉具备了法定的申请要件，例如原告明确，诉求具体以及支撑事实充分明晰等，法院便会按照相应的程序展开立案工作。

[律师回复] 对缓刑期限的规定，一般是参照所受处罚的具体刑期而定。对于被判定为拘役的罪犯，其缓刑考验期限应在原判刑期之上增加一年以下，但最低不少于两个月；而对于被认定为有期徒刑的罪犯来说，缓刑考验期限则应在原判刑期之上延长五年以下，同样，最短也不得少于一年。需要注意的是，所有缓刑考验期限自判决确定之日起开始计算。

[律师回复] 初次审判后如若未能准予离婚，且在无任何新的事实或理由的前提下，原告在接下来的六个月内再次提出诉讼请求，那么法院将不会予以受理。然而，假如存在诸如严重家庭暴力行为或者财产转移等新出现的相关事宜，亦或是由被告主动提起诉讼，那么在此情况下，将会不再受到六个月的时间限制约束。

[律师回复] 当第一轮庭审圆满完成后，第二次开庭所需等待的时间并无明确的标准规定，主要受到诸多因素如案件的繁复程度、法院的工作计划以及相关证据搜集状况等方面的影响。通常而言，若案件情节相对简单明了，那么有望在数周之内便可能进行第二次开庭的安排；反之，若是案情错综复杂，则可能需要耗时数月乃至更长时间来展开下一阶段的诉讼程序。

[律师回复] 根据我国相关法律法规，九级劳动损伤所享有的权益包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性的伤残补助金具有固定的计算标准，且该项费用将由工伤保险基金负责承担。然而，对于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金而言，由于各地的经济发展水平存在差异，因此这两项补助金的具体数额也会有所不同。一般来说，这两笔补助金的综合金额往往较大。但需注意的是，最终确定的实际数额还需依据所在省市或自治区的制定的相关条例、个人工资收入以及现行政策等多方面因素来衡量确定。重点强调的是，如果雇主未能按照法律法规的规定为员工按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在此种情况下，相关的补助费用则必须由雇主自行承担。同时，在提出索赔请求时，务必确保收集并保存好相关的证明材料，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定报告等关键文件。

[律师回复] 依照我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明文规定，二审从始至终的审理时间通常应当控制在两个月之内。然而，对于那些极具审判难度、社会关注度较高，且可能导致罪犯被判处死刑或者牵涉到附带民事诉讼的案件，以及存在本法第一百五十八条所述任何一种情况的案件，经过省级、自治区级或直辖市级高级人民法院的批准或者决定，可以适当延长审理期限，最多可再延长两个月。若由于特殊原因，仍需进一步延长审理期限的，必须上报请求最高人民法院予以批准。此外，若案件本身疑难重重、错综复杂，在既定的审理期限内无法顺利完成审判工作的，法院有权对该案进行延期审理。总而言之，在正常情况下，二审案件应当在两个月内审结完毕，但在特殊情况下，则会有相应的延长审理期限的规定。

[律师回复] 排解对于处在哺乳期阶段之员工的雇佣关系行为属于非法终止劳工合同的范畴，此情况下，用人企业务必依据经济补偿规定的双倍数目，向从事生产或者服务的员工支付相应的赔偿款项。关于经济补偿金的具体计算，将考虑一名劳动者在用人单位可提供的工作期限为参考标准，依据一年周期为基础，若劳动者每满一年的工作时间即可获取一次性的工资补偿。然而，如果劳动者在一年六个月以上但不足以达到一年的工作期限，则按照一年的工作期限进行计算；反之，若劳动者的工作期限未达六个月，则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。当处于哺乳期的员工面临被解雇的困境时，除了上述所提及的赔偿之外，还应该得到哺乳期期间的工资待遇等方面的保障。因此，用人企业有必要充分认识到此类行为可能涉及到的违法性问题及其需要承担的相应法律责任。

[律师回复] 申请强制执行之后，法院往往会在收到请求书之后的较短时间内予以立案受理，进而启动执行程序。然而，每个案件的复杂程度及其所涉及到的被执行人的财产情况各异，因此，具体的执行期限也会产生差异。一般而言，若被执行人拥有可供执行的财产，那么执行工作或许能够在数个月之内顺利完成；反之，若案情较为复杂，则可能需要更长的时间来进行处理。

[律师回复] 信用卡诈骗从犯的判决，根据《刑法》第一百九十六条规定，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体刑期还需根据案件具体情况和法院判决。建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律帮助。

[律师回复] 被关到看守所的拘留期限一般不超过37天，这是刑事拘留的最长时间。具体情况还需根据案件进展和证据情况来定，建议及时咨询专业律师获取法律帮助。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 查询监狱服刑人员所在的监狱，可以通过登录服刑人员信息查询系统进行。家属可以使用监狱分发的查询账号和密码登录系统，查询服刑人员在狱内的改造表现及相关情况。如果需要找回查询账号，可以按照系统提示填写申请单，并凭序列号查询审核结果。这种方式既方便又准确，避免了信息不对称导致的问题。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事

[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。你可要求公司补签书面合同，并就体检等福利问题进行协商。若公司拒绝，可向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通