律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职后工资最迟多久结清?

最新修订 | 2024-02-20
2.2w浏览
律师解析
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

徐州188****4530用户2分钟前已获取解答
宿迁181****3413用户3分钟前已获取解答
南京180****5294用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125485人选择咨询律师
6412位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职后工资最迟多久结清?
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****3854用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1434用户1分钟前提交了咨询
    130****4215用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****1455用户4分钟前提交了咨询
    172****7133用户2分钟前提交了咨询
    166****3888用户4分钟前提交了咨询
    137****7040用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****8847用户4分钟前提交了咨询
    153****7842用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    176****4662用户2分钟前提交了咨询
    150****7615用户2分钟前提交了咨询
    161****0214用户4分钟前提交了咨询
    148****3787用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****4184用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****7417用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****3002用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****5523用户1分钟前提交了咨询
    138****7125用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****5322用户4分钟前提交了咨询
    165****7463用户1分钟前提交了咨询
    141****5613用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****4608用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****5782用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6620用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****4584用户4分钟前提交了咨询
    131****2361用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****6024用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****8184用户2分钟前提交了咨询
    172****1265用户1分钟前提交了咨询
    163****8188用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****4635用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****3317用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****4175用户3分钟前提交了咨询
    154****1406用户2分钟前提交了咨询
    143****8514用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****1518用户4分钟前提交了咨询
    173****0782用户4分钟前提交了咨询
    150****1731用户3分钟前提交了咨询
    168****0047用户3分钟前提交了咨询
    173****0350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****5478用户4分钟前提交了咨询
    148****3540用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****7183用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****1200用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****1831用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****0217用户3分钟前提交了咨询
    158****5302用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****7803用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****6603用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****2662用户4分钟前提交了咨询
沭阳180****2020用户1分钟前已获取解答
盐城152****4886用户2分钟前已获取解答
泰州156****1716用户4分钟前已获取解答
员工离职后工资最迟多久结清
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工离职后工资最迟多久结清相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞退后工资最迟什么时候结算
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪打工司机被判刑多久
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律,行为人触犯危险驾驶罪将面临判处1个月至6个月的拘役刑罚,若另有其他违法行为,则数罪并罚的最长期限不得超过1年。
其中,“危险驾驶罪”特指机动车驾驶员在道路上实施的一系列不良行为,如追逐竞驶行为严重、故意酗酒驾车、从事校车业务或旅客运输过程中严重超员载客、严重超出规定速度行驶以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品等,这些行为都可能对公共安全构成威胁。
2、“危险驾驶罪”的犯罪主体为一般自然人,只要年满16周岁并且具备刑事责任能力即可成为该罪名的实施者。
在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪超员认定有何规定
[律师回复] 解析:
一、关于最近发布的超员危险驾驶案件立案标准:
在机动车驾驶中,若涉及到大型载客汽车,其承载人数超过规定核定载客人数额度的50%或超过核定额15人以上;
针对中型载客汽车而言,则是指其承载人数超过规定核定载客人数额度的80%或超过核定额10人以上;
对于小型及微型载客汽车来说,其承载人数超过规定核定载客人数额度的100%或超过核定额7人以上。
二、危险驾驶罪的立案标准:
在机动车驾驶过程中,如果存在以下行为之一,即可被认定为危险驾驶罪:
1.醉酒后驾驶机动车的;
2.追逐竞驶,情节恶劣的;
3.从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《刑法修正案九》第八条
【、《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
传销案最迟多久结案
根据案件的具体情况确定。对于组织、领导传销活动罪的刑事案件,一审最长在16个月以内结案,二审最长在4个月以内结案,如果有特别特殊的法律情况,经过报批可以延长。
10w+浏览
刑事辩护
盗窃罪8万判刑多久
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃八万元以上者,依规定应予以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时须酌情作出罚金的判决。
在构成盗窃罪的情况下,通常的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可以附加或单独进行罚金的处罚。
2、若是犯罪金额达到巨大,或存在其它严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同样需要缴纳罚金。
而当犯罪金额特别巨大,或存在其他特别恶劣的情节时,则可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其财产。
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段窃取他人公私财物且数额较大,或者多次实施此类行为的行为。
根据相关法律法规,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为一千至三千元人民币。
对于此类案件,罪犯将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可附加或单独进行罚金的处罚;
若犯罪金额达到“数额巨大”,即三万元至十万元人民币,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同样需要缴纳罚金;
若犯罪金额达到“数额特别巨大”,即三十万元至五十万元人民币,则可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6657位律师在线
立即咨询
离职工资结清还是等下月才结清?
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续,那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明,并且在员工离职时支付该员工的所有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职后最迟多久可以拿到工资
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
在中国袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
实施袭警行为者将被认定为犯下袭警罪行。
依据现行法律法规,对于以暴力方式攻击正在依照法律履行职务的人民警察的犯罪分子,应判处三年如下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
如果其采用诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,则应判处三年以上七年以下有期徒刑的重型刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6228位律师在线
立即咨询
职务侵占罪的帮助犯的构成要件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪系指公司、企业或其它单位的员工,利用其职务之便,将所在单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
其构成要件如下所述:
(一)犯罪客体该罪行的犯罪客体主要是针对公司、企业或其它单位的财产所有权。
职务侵占罪所涉及到的侵害对象是公司、企业或其它单位所有的财务,其中涵盖了动产与不动产。
此处所说的"动产",不仅指已经处于公司、企业、其他单位占有、管理状态下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物。
(二)客观要件本罪在客观层面上表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财产,并且数额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面的内容:
1、必须是利用自身职务上的便利条件;
2、必须存在侵占的行为;
3、必须达到数额较大的标准。
(三)主体要件本罪的主体属于特殊类型,主要包括公司、企业或其它单位的工作人员。
(四)主观要件本罪在主观方面表现为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其它单位财产的意图。
也就是说,行为人意欲通过经济手段获取对本单位财产的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现或行使了上述权力,均不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应