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医疗纠纷属于民事侵权吗?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
医疗纠纷是民事侵权,因为我国《民法典》的侵权责任篇章中就已经包含了医疗损害纠纷了,并且明确并规定了患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。但是如果是情节特别严重的医疗事故的,除了民事责任之外,还可能涉及到刑事责任。
法律依据
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
《民法典》第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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医疗纠纷属于民事侵权吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗纠纷属于民事侵权吗相关的法律方面知识。
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医疗纠纷
医疗纠纷属于医疗事故吗?
医疗纠纷不属于医疗事故 ,但对于医疗事故是属于医疗纠纷其中的一种,对于这两种产生的概念和性质也是有所不同的;医疗事故是因在诊疗的过错中违反规定而造成的;而对于医疗纠纷还可以是其它的原因造成的。
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医疗纠纷
医疗纠纷属于医疗事故嘛?
医疗纠纷不属于医疗事故
,但对于医疗事故是属于医疗纠纷其中的一种,对于这两种产生的概念和性质也是有所不同的;医疗事故是因在诊疗的过错中违反规定而造成的;而对于医疗纠纷还可以是其它的原因造成的。
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医疗纠纷
医疗诈骗属于医疗纠纷吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与医疗诈骗属于医疗纠纷吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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医疗纠纷
哪些属于合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
1.所谓合同诈骗罪,即是指行为人务必使得对方当事人受到欺诈,进而陷入误解,并以此种心态为依据做出相关的意思表达,最终达成签署或者执行合同的经济活动。
2.欺诈行为的表现形式多种多样,既可以是欺诈者以特定的手法故意诱导对方当事人产生误解,也可以是欺诈者以特定的手法故意阻止对方当事人正确理解事物;
既可以是积极主动地采取行动,也可以是原本应该有所作为却故意选择不作为的方式。
3.被欺诈者由于受到欺诈而陷入了误解。
此处所提到的“误解”,是指对于合同内容以及其他关键信息的认知不足。
合同诈骗罪是指犯罪分子以非法占有他人财物为目的,在签订、履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等手段,从对方手中获取财产的违法行为。
或者是合同的一方当事人故意隐瞒真实情况,或者故意向对方传递虚假信息,引诱对方当事人做出错误的决策,从而与之签订或履行合同的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析:
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题,若双方无法就此达成一致意见,该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决,请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中,劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外,如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:
在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
危险驾驶罪属于什么的一种
[律师回复] 解析:
1、鉴于危险驾驶罪涉及到对社会大众的生命和财产所产生的潜在威胁,因此,我们可以将其归类为危害公共安全罪的一种犯罪形式。
这是因为,危险驾驶罪的实施会对不特定的广大人群的生命、财产安全构成严重威胁,从而对整个社会的公共安全带来实质性的损害。
2、在违反危险化学品安全管理规定并进行危险化学品运输的情况下,如果这种行为已经对公共安全构成了实际威胁,那么就应当被视为危害公共安全罪。
对于机动车所有人和管理者来说,他们对于上述第三项和第四项行为负有直接的法律责任,并且应当按照前述条款的规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
医疗事故属于侵权责任纠纷吗
医疗事故不属于侵权责任纠纷。医疗事故更多是指医疗机构在为患者进行治疗的过程,不符合相关的规章规范,并且导致了患者的人身损害。而医疗纠纷指的是医疗机构在提供医疗服务时存在过失,造成了一系列的后果,适用于侵权责任纠纷。
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医疗纠纷
辅警是否属于袭警罪被害人
[律师回复] 解析:
就目前而言,对于涉嫌“袭警罪”的辅警,其定罪量刑并不适用。
这是因为,该法条对犯罪行为人的身份有明确规定,即必须为正式的民警或其他警察力量的成员。
同样地,辅警亦不在法律规定的“袭警罪”的保护范畴之内,然而一旦他们的权利和尊严受到他人非法侵害,诸如在执行公务过程中遭到暴力袭击或阻碍,那么实施这些攻击行为的责任人将可能面临刑事指控,具体罪名为“妨碍公务罪”。
需要注意的是,辅警并非我们通常所理解的那种具有执法权的警察。
如果有人采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车进行撞击等极端方式,严重威胁到辅警的生命安全,那么此类行为将被视为严重违法,并将面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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