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工伤九级伤残赔偿标准2024多少钱一个月

最新修订 | 2024-07-20
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律师解析
1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残赔偿几个月
九级伤残的赔偿包括一次性九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗和伤残就业补助金。但具体标准会因地区而异,需由当地行政部门裁定。整体赔偿额会综合考虑受害者的年龄、收入和医疗支出等因素,以确保合理补偿。
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损害赔偿
伤残九级赔偿标准2024
以下是一般情况下的赔偿标准:1.医疗费用。2.住院伙食补助费。3.误工费。4.护理费。5.交通费。6.残疾赔偿金。7.被扶养人生活费:如果受害人有被扶养人的,应该按照其受害人依法承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属计算。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
九级伤残赔偿多少个月
九级伤残赔偿金额会因地区差异、伤者工资和事故性质等因素而有所不同。如果是因为工伤导致九级伤残,那么一次性伤残补助金是伤者九个月的工资。如果双方解除或终止了劳动关系,那么伤者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。
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损害赔偿
九级伤残赔几个月工资
九级伤残的赔偿情况很复杂,关键在于一次性伤残补偿,这大概是本人9个月的工资。合同期满、终止或者员工主动离职时,还能再拿到工伤医疗和伤残就业的一次性补助。不过,具体的标准会因地区政策不同而有所变化,要根据当地的法规来算。
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工伤赔偿
工伤九级伤残赔几个月工资
工伤九级伤残职工,在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
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