做临时工工伤怎样理赔?

员工在停工留薪期间不幸因工伤事故身亡，不能继续履行工作职责。但会按照法律规定享受因工牺牲的权益，家属也有权获得丧葬补助金和供养亲属的补偿。对于伤残员工在停工留薪期满后去世，家属同样享有这些补偿。

工伤骨折赔付多少，情况如下：1、一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。2、停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

童工一般也不可以做临时工，用人单位不得招用童工，不论是在全日制还是非全日制的工作岗位上招用，都是违法的，可被劳动保障行政部门处以罚款，并被责令改正。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。