临时工工伤赔偿标准

四级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及标准有：一次性伤残补助金为21个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的75%，低于当地最低工资标准由基金补足；医疗费用符合相关标准从基金支付；停工留薪期工资一般不超12个月，原待遇不变由单位支付。此外还可能涉及生活护理费等，具体数额依本人工资等确定。

工伤赔偿需先进行工伤认定，确定属工伤范畴后再做劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地政策等计算。建议及时与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

员工在家死亡，单位补偿情况分三种。一是因职业病在家死亡，按《工伤保险条例》认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二是在家突发疾病48小时内死亡，视同工伤，按上述标准补偿。三是不属于前两种情况，单位无法定补偿义务，不过可能出于人道给予慰问金。