律图审稿专业委员会3轮严审

招聘要注意的告知义务?

最新修订 | 2024-03-04
1.9w浏览
律师解析
用人单位招聘劳动者,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等内容。用人单位未履行如实告知义务,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

淮安178****3134用户3分钟前已获取解答
连云港181****5563用户4分钟前已获取解答
镇江181****9949用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125344人选择咨询律师
2935位律师在线平均3分钟响应99%好评
招聘要注意的告知义务?
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****7328用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8338用户4分钟前提交了咨询
    140****3354用户4分钟前提交了咨询
    162****3808用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****4223用户1分钟前提交了咨询
    166****6676用户3分钟前提交了咨询
    177****8210用户3分钟前提交了咨询
    162****5718用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****7167用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****6380用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****6568用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****3183用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****7600用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****4625用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2154用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****1822用户4分钟前提交了咨询
    135****7405用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****7280用户2分钟前提交了咨询
    156****5168用户4分钟前提交了咨询
    174****5453用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0512用户4分钟前提交了咨询
    166****0473用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****7072用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****6145用户1分钟前提交了咨询
    177****8686用户2分钟前提交了咨询
    136****2436用户3分钟前提交了咨询
    134****0606用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****6444用户1分钟前提交了咨询
    168****1243用户3分钟前提交了咨询
    133****1816用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****1764用户1分钟前提交了咨询
    177****5248用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5683用户2分钟前提交了咨询
    142****6013用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****3506用户4分钟前提交了咨询
    133****4503用户1分钟前提交了咨询
    136****4276用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****8535用户4分钟前提交了咨询
    163****3017用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****6752用户3分钟前提交了咨询
    141****4217用户1分钟前提交了咨询
    165****2133用户1分钟前提交了咨询
    167****6137用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****1513用户4分钟前提交了咨询
    157****1822用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****1044用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****6530用户3分钟前提交了咨询
    158****6837用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****1072用户2分钟前提交了咨询
    168****7820用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
南通156****9233用户2分钟前已获取解答
宿迁152****5166用户4分钟前已获取解答
泰州156****3874用户3分钟前已获取解答
企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
10w+浏览
劳动纠纷
企业履行告知义务应注意什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业履行告知义务应注意什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
公司经营
企业履行告知义务应注意什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业履行告知义务应注意什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
参加招聘会注意事项有哪些?
1、了解需求信息,2、抓住机会,会交谈在招聘会现场投了简历后3、招聘会后要及时总结 招聘会结束后要及时总结经验。
10w+浏览
损害赔偿
告知函模板告知函模板,后合同义务的内容
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与告知函模板告知函模板,后合同义务的内容相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应