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新科病假单去哪开?

最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案即可。
机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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广州病假妇科病怎么请?
广州病假妇科病可以通过书写病假条,然后提供诊断证明的方式来请。但是此时需要提醒注意的就是因为是涉及到请病假,所以有医药期以及工资,通常状况之下,劳动者工作年限越长的话,那么病假工资就越高。
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请假去看病算不算病假?
根据我国相关的规定,劳动者不住院的话都不算病假,所以劳动者请假去看病,应该算做些事假,而且事假和病假的工资扣除标准是不一样的,劳动者要根据自己的实际情况来判断是什么假期。
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2024单位最新病假规定是什么?
2019单位最新病假规定是病假期间不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,单位要支付病假工资。可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假的期限并没有特别要求,原则上不超过2年。如果是职业病的,单位还要承担工伤保险赔偿。
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请病假时的病假单怎么开?
病假单只能是员工自己到医院检查之后,医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房,门诊和急诊都可以开病假单,没有经过医院的检查,肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请假的时候的必要材料之一,没有病假单,不能排除员工是泡病假的心态。
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事业单位病假新规定是怎样的?
事业单位病假新规定是机关工作人员患病应当及时的向主管领导来进行定价,并且要履行请假的手续,也就是递交请假条由领导签字之后才能够进行备案,当然在这过程当中的话,工资的待遇两个月以内的原工资照常发放,如果超过两个月不足6个月,从第3个月开始发放的工资会少一点。
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