加班最晚加到几点?

[律师回复] 双方自愿离婚。最快也要一个月。

[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金、加班费。

[律师回复] 责任怎么划分，多久了呢

[律师回复] 你好！财产一般是平均分割，哺乳期孩子一般和女方生活

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况请说

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 种情况是可以起诉的。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要工资

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架下，我们了解到，雇主对员工出现错误情况时进行工资的全额扣除是被视为不合法的行为。
然而，如果员工因失误而导致了企业的经济损失，则其所支付的经济补偿金额不应超过该员工当月工资总额的20%。
然而，我们必须注意的是，仅仅因为某位员工存在过错就扣发其工资并非一定在法律上站不住脚或完全合法，这需要根据具体情况来判断。
然而，无论如何，雇主都不能随意地扣发员工的工资，他们必须拥有健全且合法的规章制度，并能够提供有力的证据支持其决定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，职务侵占罪的最高刑事惩罚措施为无期徒刑。
这是由于此类犯罪中最恶劣的情况便是涉及到数额特别巨大的金额，依据法律规定，其量刑范围为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚款等附加刑罚。
因此，在司法实践中，对于职务侵占罪所采取的最高级别刑事制裁即为无期徒刑。
此外，职务侵占罪的本质在于，通过利用其在公司、企业或其他相关机构中所担任的职位之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为犯罪。
因此，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于袭警犯罪行为的量刑标准规定如下：
首先，从处罚程度的轻重来看，其中最为轻微的情况可能会受到管制的惩处。
然而，需要注意的是，在所有处罚方式中，管制是属于最为宽松的一种。
而关于管制刑期的具体时长，则规定为最少三个月。
其次，如果行为人实施了暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
最后，如果行为人采用了诸如使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等极端手段，对他人的生命安全造成了严重威胁，那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若贵公司在周末安排员工从事工作却未给予相应的薪酬补偿，当事人有权向所属地区的劳动行政管理机构进行投诉和举报。
此种行为显然违背了中华人民共和国劳动合同法的相关条款，根据劳动法规定，应由劳动行政主管部门下令在特定期限内支付加班费，如逾期仍未履行，将根据实际欠款金额在此基础上按百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者追加赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据国家法律之规，若有违反相关条例实施抢劫行为，其最轻刑罚应处以三年有期徒刑。
抢劫罪的定义是指个人或团伙以非法占有的目的，通过暴力手段、恐吓威胁或者采用其他不正当方式，强制性地从他人手中抢夺财物的犯罪行为。
该种犯罪所涉及到的主观因素必须明显的出于行为者本人的积极主动的意愿，并怀揣着非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。入户抢劫的；在公共交通工具上抢劫的；抢劫银行或者其他金融机构的；多次抢劫或者抢劫数额巨大的；抢劫致人重伤、死亡的；冒充军警人员抢劫的；持枪抢劫的；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索行为的最高刑罚为判处十年以上有期徒刑。
在法律框架下，具体而言，如果实施了敲诈勒索的犯罪行为，且涉及到公私财产且数额较大或者存在多次敲诈勒索的情形，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时可能被要求进行罚金的缴纳。
而对于金额巨大或存在其他严重情节的情况，将面临至少三年以上至十年以下有期徒刑的刑期，同时需进行罚金的缴纳。
若数额达到特别巨大或存在其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
面对早教中心破产而未能及时退还预付学费的问题，以下几种方法或许能为您提供帮助：
首先，建议双方通过友好协商来寻求解决之道；
其次，若协商无果，您有权依据《中华人民共和国消费者权益保护法》向当地消费者权益保护协会提出申诉，请求其协助解除合同并追回所支付的款项；
再次，如果您与该经营者签订了相关的仲裁协议，那么可以直接向仲裁机构申请仲裁；
最后，为了确保您的权益得到充分保障，建议您妥善保存所有的消费凭证以及书面合同，以便在必要时采取法律手段维护自身的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。