法定节假日是谁决定的?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 法定节假日是由国务院决定的。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定假日用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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工资福利案件·推荐文章
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法定节假日是谁制定的法定节假日的制定者是国务院，这些节日是国家法律和法规规定的，用于纪念和庆祝活动的休息时间，也是劳动者的休息权利。 法定节假日加班需支付300%的工资报酬。 全国人大代表蔡继明曾提出增加法定节假日数量的提案，建议全国人大采纳并通过，再由国务院制定具体实施方案，以避免频繁调整。 这样，法定节假日数量将更稳定。
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国家节假日是谁规定的我国法定节假日的设立权限归国务院所有。 根据《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日包括全民性节日、特定群体公民的节日和少数民族习俗节日。 这些节日的设立、修改和实施，由国务院主管的部级协调部门协同相关部门进行决策和指导。 这些假期的设定旨在保障劳动人民的休息和休养，同时促进具有纪念性意义或庆祝性活动的开展。
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春节假期法定节假日几天根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天（1月1日），春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和国庆节3天（10月1日至3日）。
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中秋节法定假日几天，节假日的规定有哪些？根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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端午节是法定节假日吗？端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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建军节是法定节假日吗？建军节是法定的节日，但是建军节却不是法定的假日。在中国人民解放军建军纪念日8月1日，现服役军人都可以放半天假，作为军人们的休息时间。国家法定假日只有7个，即元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆。
工资福利案件·常见问题
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法定节假日是谁决定的?
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中秋节法定假日几天，节假日的规定有哪些？
根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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被告缺席判决是什么
[律师回复] 解析：
在此阐述的缺席判决是一种特殊情形下的判决结果，即在案件中，有一方当事人无正当理由拒绝出席庭审或在未得到法庭准许时中途离场，此种情况下，人民法院仍需依据相关法律法规进行审理并作出最终判决，这便是我们常说的缺席判决，与之相对应的则是对席判决。
法律设定了缺席判决制度，其目的在于确保人民法院能够迅速、高效地行使审判权力，维护司法公正和权威性，同时也能更好地保障当事人的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
在此阐述的缺席判决是一种特殊情形下的判决结果，即在案件中，有一方当事人无正当理由拒绝出席庭审或在未得到法庭准许时中途离场，此种情况下，人民法院仍需依据相关法律法规进行审理并作出最终判决，这便是我们常说的缺席判决，与之相对应的则是对席判决。
法律设定了缺席判决制度，其目的在于确保人民法院能够迅速、高效地行使审判权力，维护司法公正和权威性，同时也能更好地保障当事人的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
十一国定假是几天
[律师回复] 解析：
在我国，标准工作制通常规定为每周五个工作日，每日工作时长不超过八小时，总计为四十个工作小时。
为了适应实际需要，法律赋予了雇主根据实际情况进行调整的权利，可以灵活安排员工的工作时间，以确保社会经济的正常运行和劳动效率的提升。
这种调整方式被称为“弹性工作制”，它不仅方便了企业管理和业务运作，也有助于提高员工的生活质量和工作满意度。
关于国庆节的法定假期，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，国庆节的法定休息日为三天，即10月1日、2日、3日。
为了更好地满足广大劳动者的需求，同时也考虑到社会经济发展的需要，国家还允许将前后两个周末合并成一个连续的假期，从而形成一个长达七天的长假。
这样的安排既能让人们充分享受国庆佳节的欢乐气氛，又有利于促进旅游业等相关产业的发展，对于推动国民经济增长具有重要意义。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
在我国，标准工作制通常规定为每周五个工作日，每日工作时长不超过八小时，总计为四十个工作小时。
为了适应实际需要，法律赋予了雇主根据实际情况进行调整的权利，可以灵活安排员工的工作时间，以确保社会经济的正常运行和劳动效率的提升。
这种调整方式被称为“弹性工作制”，它不仅方便了企业管理和业务运作，也有助于提高员工的生活质量和工作满意度。
关于国庆节的法定假期，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，国庆节的法定休息日为三天，即10月1日、2日、3日。
为了更好地满足广大劳动者的需求，同时也考虑到社会经济发展的需要，国家还允许将前后两个周末合并成一个连续的假期，从而形成一个长达七天的长假。
这样的安排既能让人们充分享受国庆佳节的欢乐气氛，又有利于促进旅游业等相关产业的发展，对于推动国民经济增长具有重要意义。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国家休息法定日有哪些如何执行
[律师回复] 解析：
按照国家相关规定，我国的法定节假日包括但不限于以下内容：
（一）新年期间，将放假一整天；
（二）农历新年——春节之日，将放假三天；
（三）清明节这一传统节日，将放假一整天；
（四）国际劳动节，将放假一整天；
（五）中国传统节日端午节，也将放假一整天；
（六）中秋佳节，将放假一整天；
（七）国庆节，将放假三天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
按照国家相关规定，我国的法定节假日包括但不限于以下内容：
（一）新年期间，将放假一整天；
（二）农历新年——春节之日，将放假三天；
（三）清明节这一传统节日，将放假一整天；
（四）国际劳动节，将放假一整天；
（五）中国传统节日端午节，也将放假一整天；
（六）中秋佳节，将放假一整天；
（七）国庆节，将放假三天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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端午节是法定节假日吗？
端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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建军节是法定节假日吗？
建军节是法定的节日，但是建军节却不是法定的假日。在中国人民解放军建军纪念日8月1日，现服役军人都可以放半天假，作为军人们的休息时间。国家法定假日只有7个，即元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆。
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我16岁又找到了一个新的工作，老板娘找任何理由说要赶货，辞职的工资也不发，律师帮我解决呗
[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况3
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快速解决“劳动纠纷”问题
春节法定节假日哪三天？
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日，年初四到年初七也是法定节假日，只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资，年初四到年初七的加班费是双倍工资，并且法定节假日加班是不可以调休的。
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劳动纠纷
休病假，工资是不是在单位工作满8年以上按100%给？
[律师回复] 您好，这个要看您公司的规章制度，如果规章制度里明确了 工龄达到一定年后就可带薪休病假的话是可以的
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春节法定节假日哪三天？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天？的问题带来帮助。
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劳动纠纷
