产假期间公司没给发工资怎么办

[律师回复] 解析：
购买烟草并不构成违法行为，但若进行贩售则构成违法。
需要注意的是，烟草不得未经批准私自销售，此行为涉及国家实行的烟草专卖制度。
另外，如果没有取得烟草专卖批发企业资质的单位或个人有一次性销售卷烟和雪茄烟超过五十条的情况，那么将被视为非法进行烟草制品的批发交易活动。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在我国的法律制度中，全年共设有11个法定节假日，其中包括元旦节（1月1日）、春节节日（即我国农历新年中的正月初一至初三）、清明节节日（即我国农历春季的清明节气当天）、五一国际劳动节（每年的公历5月1日）、端午节庆典（即我国农历夏季的端午节气当天）、中秋节庆祝活动（即我国农历秋季的中秋节气当天）以及国庆节纪念日（包括10月1日、2日及3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在贪污受贿罪案件中，假释的申请是颇为困难的。
首先，罪犯需要严格符合假释所要求的法律规定，才有可能获得批准。
其次，对于被判定为有期徒刑的犯罪分子而言，他们必须已执行原判刑期的二分之一以上，方有资格提出假释的请求；
对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，他们实际上需要服满十三年刑期之后，且必须在狱中有良好的表现——即认真遵守各项狱规纪律，积极参与教育改造活动，展现出真正的悔过之意，并确保自身不再存在任何再次犯罪的风险，才能有机会申请假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种，人民法院可依据其情节严重程度，分别采取相应的惩戒措施，包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天；
对于情节特别严重者，还将依照相关法律法规追究其刑事责任：
（1）有法定协助调查、执行义务的人员，无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行；
（2）有意制造、隐匿、销毁证据资料，或提供误导性证明材料，破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的；
（3）指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言，或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的；
（4）私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的；
（5）采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据：
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
若盗窃行为人符合假释申请标准，则有可能获得假释。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，被判定有期徒刑的罪犯，应服完原本判决刑期的二分之一及以上，而被判处无期徒刑的罪犯，需实际执行满13年才能考虑假释。
在此期间，罪犯必须认真遵守监规制度，积极接受改造教育，对自身行为具有深刻反省与改变，并且彻底消除再次触犯法律的可能性，才能予以假释。
对于有期徒刑的假释考验期，通常为尚未完成的刑期；
然而，对于无期徒刑的假释考验期，则设定为10年。
在假释考验期内，假释犯需要严格遵守国家的法律、行政法规，配合司法机关的监督工作；
预先向监督机关提交个人活动报告以供参考；
遵循监督机关关于会客的规定；
如欲离开所居住的城市、县城或迁居，必须事先得到监督机关的批准。
值得注意的是，盗窃财物的价值达到10万元时，便可被判处10年有期徒刑。
由于盗窃罪的量刑标准通常是根据盗窃公司财物的实际金额来确定的，因此，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并同样承担罚金甚至没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的假释问题，需要遵循以下相应的规定和要求：
首先，根据我国现行法律法规的规定，除非因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等情况，并被法院依法判处有期徒刑长达十年及以上的犯罪者，否则其余类型的被告人均不享有假释权；
其次，对于那些因故意伤害导致他人死亡的罪犯，在他们被法院判决之后，如果符合相关法律规定，那么他们将被判处有期徒刑，并且在假释期间所要接受的考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的部分，也就是在宣告假释之时，原判刑罚的剩余期限。
此外，刑法还针对无期徒刑的假释考验期限作出了明确且具体的规定。
对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，他们的假释考验期限通常为10年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
以下为获得假释所需满足的具体条件：
1.犯罪分子需被判处有期徒刑，并且其已服刑期限应超过原判刑期的二分之一。
如若罪犯是被判定为无期徒刑，那么他所实际执行的年限必须达到十三年以上。
2.罪犯在狱中必须严格守规矩，认真接受思想教育和劳动改造，展现出真实的忏悔之意，并明确表示抵触再次违法犯罪的可能性。
3.罪犯不得属于累犯范畴，同时也不能因为法定的八种暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害罪，是具备假释资格的。
关于假释方面的详细条款如下：
依据相关法律规范，唯有那些因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等严重罪行被判以十年以上有期徒刑的罪犯之外，其余任何类型的刑事罪犯都无法获得假释。
对于那些由于故意伤害行为导致他人死亡并因此入狱服刑者，在满足相关法律规定之后，这类罪犯被判有期徒刑的，他们的假释考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的刑期，也就是在宣告假释之时，原判刑罚的剩余时期。
至于刑法中对无期徒刑的假释考验期限，则作出了明确且具体的规定。
被判处无期徒刑的罪犯，他们的假释考验期限为10年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
1、根据现行法律规定，只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑，且在犯罪情节方面较为轻微、具备悔过表现，以及明确表明不会再次犯下类似行为的被告人，并且宣告缓刑不会对被告所在社区产生严重负面影响的情况下方可考虑适用缓刑。
2、对于盗窃公私财物，数量达到特定标准，或多次实施盗窃行为、进入他人住宅实施盗窃、携带凶器进行盗窃及扒窃等行为的被告人，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
3、缓刑作为一种附带条件的刑罚执行方式，其核心在于不实际执行原判决确定的主刑。
若被判处缓刑，则必须严格遵守缓刑期间的各项规定。
在此期间，社区矫治机构将承担起对被宣告缓刑的被告人进行监督与教育的职责。
若在缓刑考验期限内未出现任何违法违规行为，原判决确定的刑罚将不再执行。
4、对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人，只要同时符合以下四个条件，即可考虑宣告缓刑：
（1）犯罪情节相对较轻；
（2）具有明显的悔罪表现；
（3）没有再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所居住的社区造成严重不良影响。
特别值得注意的是，对于年龄不满十八周岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的被告人，应当优先考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于男性职工的陪产假期长度，通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念：
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出，陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长：
对于陪产假的具体执行规则，包括其相应的期限，均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解，最短的陪产假仅为7天，而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是，这些规定同时还指出，在男方享受陪产假的过程中，应视同正常出勤，用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而，根据劳动法及其他相关法律法规的规定，并没有对陪产假做出明确的规定，具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定，这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中，其法律地位相对较低。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；
不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

[律师回复] 解析：
法定节假日特指如下日期：
元旦（1月1日）；
春节（包括农历正月初一、初二以及初三）；
清明节（对应于农历中的清明节气）；
劳动节（5月1日）；
端午节（即农历五月初五）；
中秋节（对应于农历八月十五）；
以及国庆节（包含10月1日、2日和3日）。
这些特定的时间段被视为根据各个国家和地区、不同民族的传统习俗或者历史纪念需求而作出的统一规定，以提供大家集体欢庆以及享受假期的珍贵机会。
作为国家机构之一的车管所，严格遵循国家机关的作息制度，因此在周六与周日这两天并不对外办公。
对于有汽车违章处理需求的公众而言，只能选择在每周一至周五前往办理相关业务。
然而，值得注意的是，部分城市的车管所在周六也会安排人员值班。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，人民警察不得有以下行为：
首先，不得散播对国家名誉有害的言论，不得参与非法组织或活动，包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动；
其次，不得泄露国家机密和公安工作机密信息；
再次，不得故意制造虚假情况，掩盖案件真相，包庇、放任违法犯罪行为；
此外，不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供，也不能对人犯进行体罚或虐待；
同时，不得非法剥夺、限制他人的人身自由，不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所；
另外，不得以暴力威胁或索要财物，更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送；
最后，不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务，也不能玩忽职守，不履行法定职责。
法律依据：
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
（八）违法实施处罚或者收取费用；
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
（十二）其他违法乱纪的行为。

[律师回复] 解析：
当遭遇敲诈勒索的情况时，应立即寻求警方协助，
首先在面临财产被勒索时，受害者必须尽可能搜集相关证据来证明对方采用了何种具体的恐吓、威胁等不法手段，同时务必妥善保存所有的电话录音及微信聊天记录，以备后续调查之需。
此外，寻找知情人士并获取他们的证词也是至关重要的环节，如果遭受了身体伤害，应立即拍照留证，并前往医院接受治疗，并获取相应的病历资料。
同时，还需要提供医院开具的发票以及相关费用票据等作为辅助证据。
在面对敲诈勒索事件时，切勿自行解决问题，而应该毫不犹豫地选择向警方报案。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪的案例中，若满足相应的假释条件便可向相关机构提出申请。
具体而言，假释的必备条件如下：
首先，被判处有期徒刑的罪犯，需执行原判刑期的二分之一以上；
而对于被判处无期徒刑的罪犯，则须实际执行超过十三年的时间。
其次，这些罪犯还必须切实遵守监狱中的各项规章制度，积极地接受教育改造。
再次，他们必须有真诚的悔过自新的表现。
最后，他们身上必须不再存在对社会构成潜在威胁的于犯罪行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 可以说一下情况，具体沟通一下、啊

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好具体的情况介绍一下

[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。