上海五险一金缴纳档次?
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为月平均工资。起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
- 法律依据
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本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。
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上海市缴纳五险一金标准上海五险一金缴纳标准：养老保险公司缴21%，个人缴8%；医疗保险公司缴9%，个人缴2%+3元；失业保险公司缴2%，个人缴1%；工伤保险公司缴0.5%，费率0.5%-2%根据行业定；生育保险公司缴1%；住房公积金缴纳比例5%-12%，单位和个人承担相同比例。
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上海五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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上海五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
社保纠纷
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上海五险一金缴纳标准您可以直接上中国社保论坛查看下上海的社保基数比例表，上面有明细的可以参考下，或是您可以拨打12333咨询上海的社保局的，目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
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上海缴纳五险一金比例上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
劳动保障
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珠海五险一金缴纳比例珠海五险一金缴纳比例是：养老保险单位20%—22% 个人8%医疗保险单位9%—12%个人2% 失业保险单位1、7%—2%个人1% 工伤保险单位0.4%—0.5%个人不缴。生育保险单位0.7%—0.8%个人不缴。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 个人扣同样比例。
劳动保障
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上海五险一金缴纳档次?
一键咨询
上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷年满丑十五岁了，缴职工养老保险十二年，能不能办理
[律师回复] 一般情况下不能办理。职工养老保险需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才可办理退休手续享受待遇。十五岁不符合年龄要求，需继续缴费至符合规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
初中生每天五点半放学，前提没有告知要加收课后服务，让家长交课后服务700多，合法吗？
[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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你好！一次交通事故中，无责任的夫妻一方当场死亡，夫妻另一方负主要责任，事故对方当事人负必要责任。有责任的夫妻另一方过几个月后自然死亡（不是因交通事故而死亡）。现在要打官司。那么有责任的夫妻一方的合法继承人，有权请求获得无责任的夫妻一方的死亡赔偿金吗？
[律师回复] 有责任方的继承人无权请求无责任方的死亡赔偿金。因有责任方对事故负主要责任，其行为导致无责任方死亡，不能因自身过错而获益。
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珠海五险一金缴纳比例
珠海五险一金缴纳比例是：养老保险单位20%—22% 个人8%医疗保险单位9%—12%个人2% 失业保险单位1、7%—2%个人1% 工伤保险单位0.4%—0.5%个人不缴。生育保险单位0.7%—0.8%个人不缴。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 个人扣同样比例。
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劳动纠纷用人单位没有与我签订劳动合同 但是用人单位给我缴纳了社保并且按时发放了工资 这样劳动仲裁我有胜算吗
[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
第一次申请装修贷装修，到后来发现超预算，还可以二次申请装修贷吗
[律师回复] 一般来说可以二次申请，但银行会重新审核，需评估你的还款能力等。建议先与银行沟通，了解具体要求和流程，按要求准备资料并如实申报。若符合条件，可能获得贷款。
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上海五险一金缴纳比例
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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劳动纠纷年龄58岁，在职，工伤十级，还有没有一次性伤残就业补助金，未领取养老保险待遇
[律师回复] 对于达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的工伤职工，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?
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快速解决“工伤赔偿”问题
上海养老金缴费档次怎么算
上海市养老金缴费档次确定主要依据上一年度本地在职员工月平均工资。月平均工资越高，缴费基数也越高。目前，上海居民基本养老保险设10个缴费档次，最低每年500元，最高每年5300元。
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劳动纠纷
想了解，劳务派遣工签满三次合同还需签吗
[律师回复] 你好，?是否需要继续签订合同，取决于具体情况。?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣工连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。然而，这并不意味着必须签订无固定期限合同，如果劳务派遣单位与被派遣劳动者达成一致意见，也可以继续签订固定期限劳动合同?
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上海五险一金个人缴纳多少
上海五险一金个人缴付金额为：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险1％，工伤保险和生育保险个人无需支付。住房公积金个人需缴纳工资总额的7％。企业和个人的具体缴纳比例可能因政策调整而有所变化。
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劳动纠纷
