上海市缴纳五险一金标准
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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上海地区现行的五项社会保障及住房公积金缴费比例具体细节如下：
1、养老保险方面，按照现有的政策，公司需承担21%的费用用于建立统筹基金，而员工则需支付8%的金额进入个人账户中；
2、在医疗保险领域，企业缴纳比例为9%，雇员需缴纳2%与额外的3元费用；
3、对于失业保险，企业及员工均需要分别承担2%及1%的费用；
4、针对工伤保险，企业每月须承担0.5%的费用，而工伤保险的具体费率将依据企业所在行业进行判断，其值位于0.5%至2%之间；
5、妇女生育保障亦是由企业每月额外承担1%的费用；
6、住房公积金的缴费比例可根据企业实际情况灵活选择，原则上不可以超出在职员工平均工资总额的10%，而整个城市的规范标准为所有企业与员工都按照工资总额的12%缴纳住房公积金，其中公司与个人各承担12%的缴费责任。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
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上海市五险一金缴纳标准上海社保与公积金缴纳比例：养老单位21%、个人8%；医疗单位11%、个人2%；失业单位1.5%、个人0.5%；生育单位承担；工伤单位承担；住房公积金5%-12%，单位缴纳，个人是否缴纳看单位规定。
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上海五险一金缴纳标准您可以直接上中国社保论坛查看下上海的社保基数比例表，上面有明细的可以参考下，或是您可以拨打12333咨询上海的社保局的，目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
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2023年上海市五险一金缴纳比例上海市的社保缴费总体标准是 养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1、5%，个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。
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珠海五险一金缴纳比例珠海五险一金缴纳比例是：养老保险单位20%—22% 个人8%医疗保险单位9%—12%个人2% 失业保险单位1、7%—2%个人1% 工伤保险单位0.4%—0.5%个人不缴。生育保险单位0.7%—0.8%个人不缴。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 个人扣同样比例。
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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我2011年10月份帮人担保五万块钱，当时口头用几个月的，后来他们双方一真没有和我连系，直到13年六月份才让我帮他问，也不知道他们是还过又借的还是一直没有还，这个我也不知道，现在起诉说没有还，我应该怎么办，和我还有没有责任
[律师回复] 担保时效6个月，特殊约定2年。在之后有没有跟你要过？
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公司经营困难，但需要给员工缴纳社保，缴纳社保时，法律是否允许公司先只缴纳一部分员工的社保，之后再补缴其他员工的？或者有无类似的优惠政策？
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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西安市五险一金缴纳比例
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劳动纠纷你好，我是六楼，我家厕所下水在五楼，目前下水管道坏了需要维修，该费用需要谁承担呢？
[律师回复] 您好，说一下具体情况
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你好 我之前的公司我入职两年没有缴纳过社保 而且入职第二年公司没有跟我续签合同 离职最后一个月还拖欠了我部分工资 我今天提交了仲裁书 我能要回没有缴纳社保的赔偿金 以及没有跟我续签合同的一个月工资赔偿和拖欠部分工资吗 我证据比较全
[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了
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