社保纠纷案件·推荐文章
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上海市五险一金缴纳标准上海社保与公积金缴纳比例：养老单位21%、个人8%；医疗单位11%、个人2%；失业单位1.5%、个人0.5%；生育单位承担；工伤单位承担；住房公积金5%-12%，单位缴纳，个人是否缴纳看单位规定。
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上海五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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上海五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
社保纠纷
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上海五险一金缴纳档次?本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
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上海缴纳五险一金比例上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
劳动保障
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上海五险一金个人缴纳多少上海五险一金个人缴付金额为：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险1％，工伤保险和生育保险个人无需支付。住房公积金个人需缴纳工资总额的7％。企业和个人的具体缴纳比例可能因政策调整而有所变化。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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上海五险一金缴纳标准
一键咨询
上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
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上海五险一金缴纳比例
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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劳动纠纷
上海五险一金个人缴纳多少
上海五险一金个人缴付金额为：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险1％，工伤保险和生育保险个人无需支付。住房公积金个人需缴纳工资总额的7％。企业和个人的具体缴纳比例可能因政策调整而有所变化。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下物业费不交 后续会产生什么后果？因为物业方面的问题导致我们没有缴纳物业费
[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。
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快速解决“房产纠纷”问题
2024年上海工伤十级赔偿标准如何计算
[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
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上海五险一金缴纳比例是多少?
上海市企业众多，从业人员数量庞大，职工在工作的时候，除了拿到工资，还有其它福利待遇，上海市规定，企事业单位必须给职工缴纳社会保险和住房公积金，不管企业规模大小，都得遵守规定。那么，上海五险一金缴纳比例是多少?小编根据当地政策和大家讲一讲。
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我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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2024年上海市五险一金缴纳比例
上海市的社保缴费总体标准是 养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1、5%，个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。
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劳动纠纷
