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企业年金如何提取?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
企业年金的提取方法如下:
1、对于达到法定退休年龄的人员,可以向单位直接申请一次性或分期提取年金;
2、对于决定出国定居的职工而言,可以选择向单位一次性申请领取全部年金;
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言,可以向单位申请一次性或分期领取企业年金;
4、对于在退休前意外死亡的职工而言,其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
法律依据
《企业年金试行办法》
第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可本人要求一次性支付给本人。
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企业年金提取条件
1、职工达到国家规定的退休年龄的。2、职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人。3、职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。4、职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
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劳动纠纷
离职可以提取企业年金吗
离职后,企业年金不能直接提取,需遵守国家规定,达到退休年龄方可提取。但可将年金转至新单位。与职工养老保险相同,企业年金也需在法定退休年龄后才能领取。因此,离职员工需耐心等待,或考虑将年金转移至新单位,以确保资金安全和未来养老保障。在此过程中,了解并遵守相关规定至关重要,以保障个人权益。
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劳动纠纷
职业年金怎么提取
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。3、出国(境)定居,可一次性支付给本人。4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
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劳动纠纷
什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
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劳动纠纷
职业年金退休如何提取
领取职业年金的方式有以下几种:1、退休后可以选择一次性购买商业养老保险产品,然后按照保险合约规定的金额和频率领取待遇;2、退休后可以选择按照退休时对应的计发月数逐月领取职业年金,直到全部领取完为止。若是对职业年金退休如何提取有疑问的,参考下文。
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