临时工要签合同吗？
最新修订 | 2024-02-26
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
-
临时工要签合同。
不论什么形式的用工，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
临时工要签合同吗临时工通常与雇主口头协商劳动合同，但为保障双方权益，书面合同更具法律效力。在非全日制用工中，双方可随时终止劳动关系，无需提前通知或支付赔偿。建议签订书面协议，明确权利义务。虽然法律对临时工合同形式要求较宽松，但签订书面合同能更有效维护劳动双方合法权益，避免纠纷。
-
工厂临时工要签合同吗需要。根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
临时工怎么签合同?临时工签合同的话需要跟用人单位协商。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。自《劳动法》实施后，已经没有所谓的临时工了，代之以《劳动法》第二十条规定的“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。
-
临时工要签合同吗需要签订劳动合同，《劳动法》中没有临时工的概念，所有进入用人单位工作的人统称为劳动者，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十天内与劳动者签订书面劳动合同。
合同订立
-
临时工是否要签合同？在我国只要是作为劳动者的，就应该签署劳动合同，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的。
合同订立
-
临时工要不要签合同结合《劳动合同法》中的相关规定，我们知道对于非全日制工，其实单位可以与之协商约定是否签订合同，这并不是强制要求必须签订合同。另外即使在签订合同的时候，也不一定就是采用书面形式，订立口头协议也是允许的
合同订立
问题没解答? 125398人选择咨询律师
临时工要签合同吗？
一键咨询
临时工要不要签合同
结合《劳动合同法》中的相关规定，我们知道对于非全日制工，其实单位可以与之协商约定是否签订合同，这并不是强制要求必须签订合同。另外即使在签订合同的时候，也不一定就是采用书面形式，订立口头协议也是允许的
10w+浏览
合同事务
双方同居搭伙过日子(男方来女方家)，男方没有户口没有领结婚证，共同生活6年，期间男方出资大概5万块为女方家装修了一层楼房，并且出力粉刷墙，女方家出资30多万盖好楼房。之后大概5年间没有为家庭做出任何贡献，每天都是吃喝玩乐睡大觉，期间双方多次吵架，关系恶化，现男方情绪极不稳定，经常侮辱骂人，男方还患有严重的传染病，先已经传染给女性。且女方儿子面临结婚问题，结婚后的相处问题，担心会被男方搅黄。且男方是心眼小疑心重的无赖之徒，文盲不识字
现有意与男方离开家，请问财产问题怎么处理，他传播疾病怎么处理
[律师回复] 协商一致就行 你诉求什么
3.4w浏览
临时工要签合同吗
需要签订劳动合同，《劳动法》中没有临时工的概念，所有进入用人单位工作的人统称为劳动者，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十天内与劳动者签订书面劳动合同。
10w+浏览
合同事务
临时工是否要签合同？
在我国只要是作为劳动者的，就应该签署劳动合同，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的。
10w+浏览
合同事务请问高速公路征地补偿，土地类型说是套图来定，一是公路两边的差价竟超一倍多，二是还有临近2块地，水田定位工业用地、而已经建房的庭院定位农业用地，三是公路用地竟然只有4百多平米，和实际公路用地不服，真正用具见公路的有些地定类为商业、宅基、工业、公路、互通、农业等，是否合理
[律师回复] 您好 这边帮您具体分析
4.7w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
临时工要不要签劳动合同
目前在我国法律制度中没有临时工的相关规定，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果当事人在公司平均每天工作的时间不超过4个小时，每周累计工作的时间不超过24个小时的话，属于非全日制用工，对于非全日制用工，可以订立口头协议。
10w+浏览
劳动纠纷跟朋友喝酒 然后打伤了朋友已报警处理 对方鉴定为轻微伤 但是赔偿的问题没有谈妥 我们选择拘留 我现在有一个问题就是我们拘留之后 他们起诉我们 我们会正常处罚 但是还会被拘留吗 拘留完之后是不是只面临一个赔偿 其它都没有了？
[律师回复] 拘留后，正常赔偿就行了
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
临时工是否需要签合同？
临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。
10w+浏览
合同事务
