仲裁适用的范围有哪些?

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 水池占用面积的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要考虑水池的性质，若是公共设施，赔偿可能相对较低；若是私人合法建设后被占用，赔偿应涵盖其建设成本、使用价值损失等。一般来说，若水池建设成本为X元，使用年限为Y年，每年的折旧率为Z%，且被占用造成的直接经济损失为A元，那么初步的赔偿金额可能为X(1-(Z%×已使用年限))+A元。但实际赔偿还需考虑当地的经济水平、土地价值等因素，具体金额可能会有所波动。若你能提供更详细的水池信息及相关情况，我可给出更精准的建议。

[律师回复] 离婚费用主要包括诉讼费等。诉讼费根据案件争议标的额按比例收取，一般在几百元到几千元不等。如果涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
此外，还可能有律师代理费等，这由双方协商确定，不同律师收费标准差异较大，一般在几千元到数万元。
如果宝爸存在出轨等过错，在财产分割时，无过错方可以请求适当多分财产，但具体多分的比例难以确定，需根据案件具体情况判断。
总之，离婚费用因具体情况而异，建议你咨询当地律师，以获取更准确的费用信息和法律建议。

[律师回复] 宅基地红线范围就是规定的不能超出的界限。要明确自家宅基地范围，避免超占。如有争议，可通过协商或法律途径解决，保护自身合法权益。

[律师回复] 仲裁是一种解决纠纷的途径。若决定走仲裁，要准备好相关证据，明确仲裁请求，按仲裁程序进行。要注意仲裁机构的选择和仲裁规则，确保自身权益得到保障。

[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 丧葬费补助通常用于逝者丧葬事宜的花费，包括火化、丧葬用品等。具体范围和标准依当地规定。可向相关部门咨询了解详细情况。

[律师回复] 单位调岗需与员工协商一致，若强行调岗员工不同意，可申请仲裁，是否能要到补偿金视具体情况而定，比如调岗是否合理等。建议收集相关证据，咨询专业律师。

[律师回复] 可先与店长协商，说明索要工资的理由。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 这些证据有一定证明力，若仲裁确认劳动关系，对方上诉就积极应诉，继续提交有力证据，一般能维持原判。

[律师回复] 劳动仲裁出裁决书后一般不能更改诉求。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，但诉求应基于仲裁时的请求范围，不能随意更改。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 工地工伤致单眼失明赔偿需根据具体情况确定，包括伤残等级、工资等。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合相关规定计算赔偿金额，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 被六七人围殴应尽快报警，及时就医并保留相关证据。之后可要求警方依法处理，若受伤严重可提起民事诉讼要求赔偿。要勇敢维护自身权益。

[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。

[律师回复] 劳动仲裁就是解决劳动争议的一种途径。准备好相关证据，写好申请书，向当地仲裁委提交。仲裁委会依法审理并作出裁决。如果对裁决不服，还可向法院起诉。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 一般银行有权查封并拍卖该房屋以实现债权。但拆迁房屋情况特殊，可与银行协商，看能否达成其他还款方案，或等待拆迁补偿款来偿还贷款。若协商不成，可能面临房屋被拍卖。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况